2023-06-06 16:18发布
已达到退休年龄的如何申请工伤赔偿 已达到退休年龄的如何申请工伤赔偿?中青年在工作中出现职业病的时候,需要办理工伤认定,才可以申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定之后去劳动能力鉴定委员会申请工伤赔偿。如果去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴...
对员工而言,在单位食堂就餐是再平常不过的事,可有人偏偏在去吃饭前、吃饭过程中、饭后返回时遭遇意外。那么,这些吃出来的伤害是否构成工伤呢?以下案例给出了答案。▌饭前:去食堂途中被摔构成工伤【案例】因为工作需要,林素芬所在的公司规定:12点至1...
对员工而言,在单位食堂就餐是再平常不过的事,可有人偏偏在去吃饭前、吃饭过程中、饭后返回时遭遇意外。那么,这些吃出来的伤害是否构成工伤呢?以下案例给出了答案。 ▌饭前:去食堂途中被摔构成工伤 【案例】 因为工作需要,林素芬所在的公司规定:...
熬夜看球后强行上班引发中风,吃公司年夜饭时在饭店摔伤,酒店冷菜间厨工上班时间坠楼身亡……这些,算不算工伤? 今年是国务院《工伤保险条例》正式实施10周年,工伤认定关乎职工和企业权益。随着经济社会的发展,一些前所未有的情况也不断出现。这些实践...
一、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所谓的三工。三工中最核心的因素是工作原因,是构成工伤的充分条件,工作场所和工作...
员工领工资时摔倒受伤算不算工伤 工伤认定的依据 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件,同时还得是因...
员工之间打架受伤单位赔偿吗公司是否需要承担连带责任的关键,在于员工是否产生工伤。但根据《工伤保险条例》,员工在上班时间打架不一定全是工伤,要具体情况具体分析。相关法律知识《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
辅警该如何处理纠纷 辅警该如何处理纠纷,想必大家最关心的是:到底可不可以用手机进行现场处理?从我国目前发生的事故来看,辅警使用手机进行事故处理的情况不占少数,并且每一起都是具有典型性的,大多数辅警会使用手机进行录像录音并且拍照,对...
一、员工上班途中受伤算不算工伤?1、上班途中受伤不一定算工伤,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具...
1.请问:建设工程关键岗位人员履职不到位,有哪些处罚的法律依据 你描述的情况,不属于行政违法,就没有行政处罚的法律适用。看下当时的用工合同,如果有详细的履行职务的合同,你可以用《合同法》和合同进行处罚。《合同法》参看/view/1552.h...
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如何申请工伤赔偿,工伤认定后如何申请工伤赔偿
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3种情形:职工因吃饭受伤,也算工伤!
来源:劳动工伤 时间:2022-02-22 12:01对员工而言,在单位食堂就餐是再平常不过的事,可有人偏偏在去吃饭前、吃饭过程中、饭后返回时遭遇意外。那么,这些吃出来的伤害是否构成工伤呢?以下案例给出了答案。▌饭前:去食堂途中被摔构成工伤【案例】因为工作需要,林素芬所在的公司规定:12点至1...
吃饭受伤,也算工伤!记住:3种情形!
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 08:35对员工而言,在单位食堂就餐是再平常不过的事,可有人偏偏在去吃饭前、吃饭过程中、饭后返回时遭遇意外。那么,这些吃出来的伤害是否构成工伤呢?以下案例给出了答案。 ▌饭前:去食堂途中被摔构成工伤 【案例】 因为工作需要,林素芬所在的公司规定:...
认定工伤还须看“三工”
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太全了!这10类伤亡不能认工伤(2021)
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员工领工资时摔倒受伤算不算工伤
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员工之间打架受伤单位赔偿吗
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辅警如何处理纠纷吵架,和辅警吵架怎么处理
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关于关键岗位人员的法律法规(请问:建设工程关键岗位人员履职不到位,有哪些处罚的法律依据)
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