2023-06-06 14:38发布
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 案情 2018年11月4日，刘某某...
小编按：上周五，劳动法库推送了广东高院最近的一个再审判决《广东高院：达法定退休年龄后用工坚决不能认定为劳动关系！》，72%的网友投票赞成广东高院的意见。周六，劳动法库推送了《人社部：达到退休年龄后继续就业不属劳动关系！（附官方答复）》，网友...
随着社会的发展，人们法律意识的普遍增强，加上《劳动法》及《劳动合同法》倾向保护劳动者的利益，导致用人单位在劳动关系纠纷的处理中，常处在弱势地位。 而在实务中，用人单位存在有的不签订劳动合同、有的以劳务合同...
众所周知，男60岁、女50岁（女干部55岁）即达到法定退休年龄，此时只要缴纳养老保险累计满15年，便可领取养老保险待遇，也就是我们通常说的养老金、退休工资。 那么问题来了，年龄到了，但是缴费年限不够怎么办...
小编按：最高法院劳动争议司法解释（三）仅规定已经依法享受养老保险待遇的人员继续用工按劳务关系处理，未规定达到退休年龄但未享受养老保险待遇的人员继续用工建立何种关系。但最高法院民一庭编著的《最高人民法院劳动争议司法解释（三）的理解与适用》（人...
1.提前退休依据的是哪个法律,具体规定是什么 现行有效的规定是： 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 （一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准） 老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设...
男性法定退休年龄具体如下： 干部： 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年...
签订劳动合同，必须与用人单位签订，是不能与法人代表签订的。 劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。 ...
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