2023-06-06 17:03发布
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劳动法和婚姻法上都没有明确规定过婚嫁的开始期限，是以结婚证颁发日期还是婚礼日期为准。对于公司自己订下的婚假使用期限是否合法呢？解下来，我们通过一则案例为大家详细介绍！ 【相关案例】 青青在某电子商务公司就职，去年年初跳槽到新公司。在原单位...
A于2019年2月22日领取结婚证。于2019年3月5日入职B公司，婚姻状况栏为：已婚。双方签订了书面劳动合同。 2019年5月16日，A向公司申请婚假，事由为回老家结婚。 公司以婚嫁按结婚证登记时间为...
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五险一金，还有旅游以为，以下的内容都属于福利待遇。 企业宗旨是力求企业经营高效益，同时提高员工的生活水平，员工付出辛勤工作，作为回报, 酒店除按月支付工资外,还将为员工提供其它福利待遇以及完善的培训及晋升机会。 一、工资标准 员工的工资...
2016年《重庆市人口与计划生育条例》修改的主要内容包括生育政策、奖励扶助政策、社会抚养费征收政策以及计划生育管理服务改革的相关具体规定。同时，对与上位法和现行政策重复或者不一致的相关条款进行了删除或者完善。主要内容有： （一）调整完善生育...
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