2023-06-06 16:57发布
劳动合同到期之后如果不续签，需要办理好公司的离职手续和工作交接，不可直接走人。 劳动合同到期了，需要及时去办续签，要么就解除合同。而且，在合同到期的时候，一般公司需要确定续不续签，不续签的话需要给劳动者相应的补偿金。不过，实践中，劳动者离职...
签订的合同到期之后，有些劳动者就希望能够离职，自己去找一份新的工作。有些劳动者则是在合同还没有到期的时候主动向单位提出辞呈，两者的概念完全不一样，那么，合同到期离职与辞职区别是什么? 合同到期离职与辞职区别是什么 新的《民法典》于2021年...
前两天我合同到期了，续订劳动合同的时候，我发现合同不是很正规，好多内容没写明，尤其是工资待遇只写了按规定三个字。 单位还催着我快签字，也不给我留一份。我希望能多少加点工资，但被单位拒绝。我提出给点补偿走人，但单位又说走人可以，没有分文补偿...
我们单位这段时间有几个员工的合同到期了，他们明确表示不续签。那作为用人单位在劳动者的劳动合同到期不续签时要不要给予补偿?还有就是劳动者要不要提前一个月告诉我们不续签合同? 劳动合同到期不续签的问题： 劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一...
用人单位不续签合同，要给员工补偿金。劳动合同过期不续签怎么处理…如果公司12月份再解除，应该给你补偿金（规定劳动合同期满需要提前30天书面通知，未通知的需要向职工支付代通知金，延迟一天支付一日）。 现在签不签定的主动权应该说在你那了！如果你...
在当今职场，许多工作者面临或者即将面临合同到期了公司不续签怎么办的问题，根据最新颁布的《劳动合同法》中的规定和条例，对这一问题作出了具体的规定，在此，瑞律小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 一、合同到期不续签的两种情形 ...
按照法律规定，劳动合同到期后如果继续原来的劳动关系，必须续签劳动合同。然而，在这个过程中，时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法。譬如，有的单位说劳动关系自然延续等于续签合同，还有单位称续签劳动合同可事先约定、续签是新合同的开始...
首先建议你再好好的看一看合同，有时候有些合同上有合同到期后会自动续签，无需再办手续或是另行通知的条款。如果有这样的条款，你要是辞职就需要现在说，然后下个月走人。如果没有这样的条款，你需要看看合同中关于公司解约的条款，公司要是想辞退你，应该也...
你和公司签订了半年的劳动合同，到现在已经工作一年了，公司却没提过续签合同，那么，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要从合同到期后第二个月开始，支付第八十二条规定的二倍的工资。 打算裁员是公司行为，你们没必要按照公司要求主动写辞职...
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