平时工作一个月8天加班,只给4天加班费,其余4天算调休,而且

2023-06-06 15:03发布

平时工作一个月8天加班,只给4天加班费,其余4天算调休,而且公司说调休只有2个月有效期,过期未休无效,现在要节假日假期后进行调休不批假,这样违法么
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3条回答
张利钿
1楼-- · 2023-06-06 14:49
劳动仲裁
金平梅
2楼-- · 2023-06-06 15:03
根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。
桑属
3楼-- · 2023-06-06 15:10
不合理的

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