2023-06-06 13:41发布
按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法...
公安机关警察退休后再返聘的规定是如何的公安机关对退休后的警察进行返聘是可以的，法律没有明显规定不可以进行返聘，但退休民警返聘后只能是顾问，没有警号，也没有执法权。一、公安机关警察退休后再返聘的规定是如何的公安机关对退休后的警察进行返聘是可以...
摘要：劳动合同法规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。且相关司法解释明确规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向法院提起诉讼的，法院应当按劳务关系处理。 一、在校生兼职案例小李为...
1.关于退休返聘人员适用的法律法规 一、因为退休员工不属于劳动部门管理，所以不能签订正式的劳动合同。 《劳动合同法》第四十四条二项规定，劳动者开始享受养老保险待遇（即办理退休），劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，...
退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。 单位聘用退休人员的基本法律意见劳动关系 基本意见 1.退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，退休...
劳动者受劳动法保护的前提，就是与用人单位存在明确的劳动关系，你以为只要做了事就算是存在劳动关系?错了！劳动关系表示签订的合法的劳动协议，双方的行为均受劳动法及相关法律的约束。在实际中 我们常遇到一些情况，大家认为那是存在劳动关系的，实则不然...
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