2023-06-06 20:32发布
笔者在近几年的办案过程中,遇到了大量的女职工在怀孕期间被解雇的案件。用人单位之所以要解雇怀孕员工,排除员工出现劳动合同法规定的解除情形,往往是因为怀孕的女职工事情比较多,产检、病假、产假等行为都要耽误工作时间,公司就觉得比较麻烦,况且孕妇为...
2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至 14周, 生育流产医疗费用由单位支付。 2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草...
现在很多的公司他们的规定都是比较的人性化的,或者是我们都知道只要是怀宝宝的人,一般的来说都是会有厂家的可能说,不同的公司。他们的规定不是很一样,一般的话产假是每一个孕妇都有的,那么产假规定多少天,还有如果是在产假的时候工资的发放标准是什么?...
国家计划生育假的相关规定假正常产假98天:晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天;怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天,怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。1...
一、正常产假是多少天,怎么计算产假时长:98天、难产 15天、N胞胎 15乘(N-1)天。产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产...
生育产假制度很大程度上的保护了在职女职员的生育权益,对与在上班的准妈妈来说,最重要的是必须处理好产假与工作的关系,对于在职员工最关心的就是从怀孕到生产的这个过程中有哪些特殊待遇,以及各种假期加起来可以休息多长时间。下面小编将为大家介绍的是,...
劳动者怀孕的,用人单位是否有权解除劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼),大体分以下2种情况: 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假,劳动者有医生出具的病假条,并且履行了用人单位请假手续的,用人单位与劳动者解除劳动关系,用人单位行为属于...
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