工伤过了好几年 还能做伤残鉴定吗

2023-06-06 17:24发布

工伤过了好几年还能做伤残鉴定吗
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
6条回答
李邹珺
1楼-- · 2023-06-06 17:39
你好,可以做鉴定。如果您有任何的法律问题,可以拨打左侧电话进行详细沟通。
陈芽
2楼-- · 2023-06-06 17:40
可以做鉴定
杨壹琳
3楼-- · 2023-06-06 17:45
可以做鉴定
张万和
4楼-- · 2023-06-06 17:45
你好,这个也是可以的啊。
潘朔端
5楼-- · 2023-06-06 17:45
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
刘诗琪
6楼-- · 2023-06-06 17:54
时间已过不过不影响主张权利

相关知识

    伤残可以直接去法院起诉吗(法院起诉后多久能做伤残鉴定)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 05:12

    不可以。 应当先向人社局申请工伤认定,存在伤残的再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,按鉴定等级主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼。

    伤残鉴定需要哪些手续

    来源:精选知识 时间:2021-09-26 14:34

    你好,伤残鉴定分两种,一种是司法鉴定。一种是劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级鉴定,二者分别针对不同的部门。 司法鉴定主要是针对公安或法院审理用。这一块带上相关病历去,交钱就能做。 劳鉴委做出的伤残等级鉴定主要针对工伤这一块。 《工伤保险条例...

    可以请法院做残疾鉴定吗(办了残疾证还能做伤残鉴定吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:50

    伤残鉴定最好通过公检法的委托进行,单方所做鉴定如果对方不认可,很可能需要重新鉴定,白耽误时间、损失鉴定费。 交通事故伤残评定须知 一、交通事故的当事人因伤致残,在治疗终结后,可向公安交通管理机关或者起诉后向法院申请伤残评定。 二、伤残评定前...

    工伤鉴定超过一年还能起诉吗(工伤事故超过一年起诉还可以吗)

    来源:精选知识 时间:2022-03-09 23:43

    1.   根据你描述的情况应该是可以起诉的; 2.   因为伤残鉴定需要出院伤情稳定了才可以去做; 3.   建议你请一个专业律师,帮助你向公司申请赔偿; 4.   你现在要赶快去做伤残鉴定,这是主张赔偿的依据; 5.   鉴定费用大概20...

    司法鉴定可以走医保吗(走了医保还能做伤残鉴定吗)

    来源:精选知识 时间:2021-12-28 14:13

    司法鉴定可以走医保吗

    工伤鉴定超过一年还能起诉吗(工伤认定一年后还能鉴定吗)

    来源:精选知识 时间:2021-12-13 13:26

    1. 根据你描述的情况应该是可以起诉的; 2. 因为伤残鉴定需要出院伤情稳定了才可以去做; 3. 建议你请一个专业律师,帮助你向公司申请赔偿; 4. 你现在要赶快去做伤残鉴定,这是主张赔偿的依据; 5. 鉴定费用大概2000-4000元,把...

    工伤律师--两年前发生工伤,现在还能要求赔偿吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-10-01 14:22

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...

    工伤鉴定超过一年还能起诉吗(工伤鉴定超过一年)

    来源:精选知识 时间:2022-03-02 11:20

    1. 根据你描述的情况应该是可以起诉的; 2. 因为伤残鉴定需要出院伤情稳定了才可以去做; 3. 建议你请一个专业律师,帮助你向公司申请赔偿; 4. 你现在要赶快去做伤残鉴定,这是主张赔偿的依据; 5. 鉴定费用大概2000-4000元,把...

    工伤一年多了怎么处理(受伤一年多了还能申请工伤)

    来源:精选知识 时间:2022-03-09 23:18

    工伤过了一年之后是没有关系的,只要员工有认定为工伤,依然是可以申请劳动仲裁索取工伤待遇的。  如果没有进行工伤认定,那么员工需要直接向法院起诉,要求单位支付人体损伤赔偿。   依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防...

    错过工伤认定,还能要求按工伤标准赔偿吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 11:29

    装卸工在劳动中不慎被玻璃板砸伤脚趾,造成十级伤残。其所在公司支付了前期治疗费用后,以双方系雇用关系为由,不肯再支付医疗费,又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿,用人单位却置之不理。法律该如何判定呢?2012年2月中旬,杜玉...