2023-06-06 17:36发布
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1、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同,在法律上就承认你与企业的劳动关系了,用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同,就是不签订书面合同,但是实际存在用工关系。 注意:事实劳动合同劳动者要举证,比如招工,面试时的名册,工作证...
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termination pay 和severance pay两个词翻译为中文都是解雇费,遣散费.区别在于severance pay这个词是固定词组,termination pay是两个单词的词语搭配.1 termination pay : ...
花呗逾期半年多了!分期还逾期会不会对你找工作有影响?花呗逾期对你的影响是在支付宝使用方面,对你的工作没有任何影响的!支付宝信用住逾期七天及时还款有什么影响妹没?支付宝备用金逾期后,会影响芝麻信用,降低蚂蚁会员等级,逾期超过7天还将启动催收程...
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最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:催款到公司辞退 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:无辜辞退 举例说明应用场景:劳动监察大队投诉,继续履行合同。
俗话说,天下没有不散的宴席。做过几年HR,都会有解雇员工的经历。工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格……都可能是炒鱿鱼的理由。但是,鱿鱼可不能随便炒,一不留神,就可能给公司带来极大的法律风险,被解雇的员工不依不饶,更是让HR...
案情简介: 张某2013年7月1日入职位于A地的某食品公司总部, 双方签订为期3年的劳动合同,并且约定工作地点为A地。但合同注明,公司有权根据业务生产需要、员工工作能力和表现, 调整员工的工作地点或岗位等。 2015年10月,该公司指派张...
一些企业会毫不犹豫地对解雇员工给予N+N的多重经济补偿,而一些企业为了节约成本会选择强制解雇员工。尽管有各种各样的方法来应对,但最终的目标是相同的,那就是以最低的成本实现员工辞职。 1、积极转变思路,拓宽安置渠道。 实际上,解雇员工的最...
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企业老板最不想让员工知道的30个劳动法律知识!
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负债35万如何上岸呢知乎-负债35万如何上岸呢知乎
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