2023-06-06 17:07发布
该公司拖欠工资是违法的，用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用；如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的...
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位...
只要劳动者按照约定付出了劳动，那么单位就应当按照约定足额向劳动者支付其应得的劳动报酬。无故克扣或者拖欠工资是违法的。 具体分析 （1）关于单位少发、克扣工资如果是因为单位代扣代缴个人所得税，法院判决、裁...
小编为大家整理了关于 急辞工扣50%工资合理吗？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。首先，可以很明确地说，不合理！法律明确规定，用工单位不可以克扣劳动者工资。用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。...
01、法律对于工资支付是如何规定的?工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付，也不得...
签了劳动合同辞职被扣一个月工资合法吗依据我国相关法律的规定，签了劳动合同后，被辞退并且扣一个月工资是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者工资，如果要扣的，也不能超过当月工资的20%。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支...
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期...
为别人打工，最焦虑的就是被随意克扣工资、甚至无故拖欠工资，或者是提出辞职却被拒绝。遇到这种情况，你能怎么办？是每天到老板跟前闹，老板烦了才被打发，还是有什么更好的方法呢？1案例广西南宁的苏女士被老板娘辞退，仅仅只是因为她迟到了一分钟。因为被...
在工作中，由于对法律的不了解，常常会遇到老板克扣员工工资，那么我们应该怎么办呢？什么情况是属于克扣工资呢？我们应该忍气吞声，还是站起来维护自己的合法权益。下面就由瑞律小编为您介绍一下一些遇到克扣工资的维权经验，带您走出困惑。 根据《工资支付...
原告：XX 男 汉族 XX 年XX月XX日出生 住址：市XX区XXX镇XX村XX号 被告：XXX有限公司上海分公司 地址：市XX区XX路XX号 法定代表人：XX 职务：XX 诉讼请求： 1、判令被告支付原告XX...
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