2023-06-06 17:06发布
1.如果劳动仲裁胜诉但公司没钱支付,可以债权人身份申请公司破产。 2.仲裁申请书中的事实要准确,可以修改申请书。申请诉求与事实不符开庭时证据上确实对申请人不利。修改申请书应在仲裁开庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工资尚未产生,不能要...
应认定构成的几种情形: 1,劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人 恶意欠薪 单位送达《行政处罚决定书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 2,各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》,责令用人单位限期支付劳动者...
劳动仲裁下来了,如果对方不认可,还是可以提起上诉的。 所以哪怕是下来了,你也未必能拿到钱的。 时间上自然就不好说了
1、一般不需要签协议。 2、看清楚协议内容,对自己不利的千万别签名。
哪些劳动争议可以申请仲裁1、劳动关系及事实劳动关系是合法劳动关系,受法律保护。证明劳动关系存在的责任在于员工。员工要想获得法律的保护,必须先证明此关系的存在。如果员工对此证明不力的话,将可能导致败诉。员工证明与被申诉人之间存在合法的劳动关系...
从你的描述来看,我觉得没必要提起诉讼。对于你的问题:可以起诉。根据你的情况,他们还是承认他欠你钱的,没有诉讼时效。如果你不急需这笔钱,可以再继续催债一年半。但如果诉讼最终结果他还是没钱,即使强制执行也无济于事。没钱,没办法还款,他只能等。【...
向法院申请强制执行即可。 裁决书载明的是被申请人的权利,即根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条的规定(这属于特别规定),而且是针对终局裁决的情形,如果不符合该法第47条规定,那么,一般则依据《调解仲裁法》第50条规定作出15天...
如果仲裁文书生效后,对方不主动履行支付义务,只能向法院申请强制执行。
带着调解书直接去所在地人民法院申请执行。 《劳动争议仲裁法》第51条规定,一方不履行发生法律效力的调解书的,另一方可以去法院申请执行。
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