跟一家公司签订了劳动合同并且已经转正，在3月17日在办公软件

只要不欠你工资 随时都可以走 ，我就纳了闷了 ，为什么要直接走啊 ，为什么不能去申请劳动仲裁呢 ？现在的单位用工 ，哪有完全按照法律规定的 ，或多或少都存在着违法用工的问题 ，比如 ，八小时以外的加班工资 ，双休日的双倍工资 ，我说是双休啊 ，有的单位 并且很多单位是单休 ，法定假日的三倍工资 ，五险一金，（很多单位都是五险，没有一金 ，还有三险 四险的 ），这些都可以要求补偿 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。