2023-06-06 14:33发布
张某于2009年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到车间顶班班长，张某明确表示不同意，但公司表示只是暂时的且不降薪，2010年2...
最近几年很多企业确实面临收入减少，运营困难的情况，于是裁员降薪，成了很多企业开源节流、维持生存的手段。 本质上来说，企业的调岗降薪实际上是对劳动合同的变更，既然是变更劳动合同，那肯定要经过劳动者同意，也就...
实践中调岗降薪的情形时有发生，原因主要有根据实际经营需要进行调岗降薪，或者是由于职工的工作能力不能胜任现在的岗位而给其安排新的工作岗位。 当然不可避免的存在强制性的给职工调岗降薪的情况。那么当遇到公司无故...
张三某于2018年8月入职李四公司，担任销售一职，双方签订了为期3年的劳动合同，工资标准为10000元/月。 2019年11月，李四公司以张三某业绩考核不达标为由，将工资降为8000元/月，张三某发现后不...
案情简介 赵某于2006年7月入职某公司任操作工。公司规章制度规定，单位有权根据生产计划安排员工加班，员工应当无条件服从。因公司认为，赵某多次拒绝公司因生产经营需要安排的加班，影响公司生产，从2018年1月起，对赵某进行降薪处理，将赵...
劳动者可以与用人单位进行协商。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 1.从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者...
天下没有不散的宴席，用人单位和劳动者协商解除劳动合同，谁先提出这一点上很重要，如果对这一关键点不予以明确，极易引起纠纷。下面，小编带大家看看以下案例。2007年7月18日，王某入职甲公司，此后双方签订无固定期限劳动合同。2020年2月，甲公...
今年的疫情让许多上班党的日子也变得特别难过起来，降薪都还可以挺一挺，但是被公司辞退是许多人所接受不了的。 今年的疫情让许多上班党的日子也变得特别难过起来，降薪都还可以挺一挺，但是被公司辞退是许多人所接受不...
又到年底了，很多公司开始为了业绩而肆意压榨员工。如果员工不肯加班或者完成任务，就降薪或者穿小鞋等都是有发生的。那么公司随意降薪，是否合法？我们针对这种情形该怎么办？一、公司随意降薪不合法单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重...
从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此，原则上调岗降薪员工不认可，就不能执行。 根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变...
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企业经营不善收入减少降薪是否合法？
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