我从2022年4月7日入职公司，到今年4月27日离职 在这期

签署自愿放弃社保的协议是无效的 ，违反法律强制性规定 ，必须缴纳社保 ，社保费用是补偿不了的 ，只能投诉要求单位给予缴纳 ，另外 ，对于劳动合同 ，你完全可以要求单位支付双倍工资 ，那单位就把合同拿出来了 ，明白吗 ？你可要求 支付经济补偿金 支付加班工资 补缴五险一金 这些都可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。