2023-06-06 15:29发布
第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益，制定本条例。 第二条 事业单位的人事管理，适用本条例。 法律、法规对事业单位人事管理另有规定的，从其规定。 第三条 事业单位的人事管理，坚持党管...
事业单位人事管理条例 一、第一章 总则 1、第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 2、第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面...
关于试用期，主要规定于《劳动合同法》、《公务员法》中： 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...
事业单位人事管理条例 (2014年2月26日国务院第40次常务会议通过 2014年4月25日中华人民共和国国务院令第652号公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 总则 第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员...
我国《劳动合同法》对试用期期限规定有非常具体的规定，《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...
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事业编的试用期时间是12个月。 根据事业单位人事管理条例第十三条：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 注意事项 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。事业单位工作人员在本单位连续工作...
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