2023-06-06 11:00发布
单位未给劳动者缴纳社保属于违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。 第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三，如公司违法解除...
王小红于2011年5月3日入职陕西高物公司工作。经双方协商一致，由公司每月向王小红发放相应社会保险补贴，公司不再承担为王小红缴纳社会保险费的义务，王小红签了《个人申请书》、《劳动合同书》及补充协议。2019年5月9日，王小红离职，之后，王小...
妇女产假多少天 妇女产假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的国家法律是怎么规定的吧！目前最典型的还是工作劳动法，就是八个字：六个全额，八个半包干，我国《劳动法》及相关配套文件规定，劳动者每月至少有一个工作日（８：００—２１：...
4050人员是当时政策出台限定的女67年前出生，男57年以前出生的人员，日期截止至2011年12月31号前。以后再到40岁，或者50岁的人员，不能算作4050人员。 通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休(就...
成都养老保险查询 成都养老保险查询途径以及办理手续．，每个人都有要办理相关的入户手续，下面成都生活圈广大从业人员整理了成都地区的养老保险交费基数．１、成都住房公积金贷款利率５．３９％，最低保证利率３．５％，利率会随着市场利率浮动。...
基本事实王某于2011年5月3日入职甲公司工作。经协商一致，由甲公司每月向王某发放相应社会保险补贴，甲公司不再承担为王某缴纳社会保险费的义务。2019年5月9日，王某离职，双方终止劳动关系。之后，王某就社会保险等相关事宜提起劳动仲裁申请。2...
个人承担的三险一金包括什么 个人承担的三险一金包括什么，缴纳多少五险是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险交的个人工资的五分之一最基本的险种有社保医疗保险，如果您是在工作单位职工有单位缴纳，需要交纳五险的话企业职工的...
为员工缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。司法实践中，由于用人单位未给员工缴纳社保引发的劳动争议纠纷屡见不鲜，劳动仲裁、法院判决的案例中，这类劳动争议往往以用人单位败诉而告终，由用人单位承担相应的法律后果。那么，用人单位能否因未给员工缴纳社...
目前，很多用人单位为节约成本，怀着侥幸心理，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社保；而社保是个人和单位共同缴纳的，很多员工为了让到手的工资不缩水，也会主动放弃要求企业为其缴纳社保。然而，一旦员工发生工伤或重大疾病，企业往往会在经济上付出惨痛代...
停息挂账教学风险问题已经告诉大家了，剩下的持卡人就是具体进入实操阶段的利息问题了，今天来分享个案例：某公司原有5人员工，现有12名员工。 按照平均每月8 000元的本金工资标准计算，一年可以分到的是否现金现金收入为0.3万。 该公司需要...
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