2023-06-06 17:20发布
前 言 法律规定 法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第二款规定：帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。 法院裁...
网友提问：侵权赔偿责任与帮工赔偿责任 律师解答：只有在第三人不能确定或者没有赔偿能力的情况下，才能向被帮工人请求承担补偿责任，但其中的第三人没有赔偿能力这个前提条件较模糊，怎样才算没有赔偿能力，哪些情况属于第三人没有赔偿能力较难掌握。 相...
为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 帮工人因帮工活动遭受人身...
来源：保险诉讼参考导读：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》于2020年12月31日进行了重大修正，此次修正共计删除14条规定、修改4条规定、新增2条规定。本期推送内容为最高人民法院民事审判第一庭法官对于《最高人民...
一业主在小区纳凉时遇到物业保洁员需要帮助便过去搭了把手不曾想自己却摔成了十级伤残这件事应该由谁来担责？业主的损失又该如何赔偿？跟小编一起看看下面的案例吧~基本案情原告曹某某向法院诉称：原告系临淄区某社区居民，被告系该社区的物业管理公司，负责...
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 (2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) 为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)...
一、人身损害赔偿司法解释的具体规定有哪些 为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》（以下简称民法通则）、《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法） 等有关法律规定，结合审判实践，就有关...
一、劳务关系与雇佣关系的区别根据我国有关法律规定，订立劳务关系要订立书面合同，而雇佣关系中，雇员只要从事了雇主所指派了特定范围的经营活动就认定为雇佣关系成立。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称赔偿权利人，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身...
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