2023-06-06 17:32发布
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用...
1.虽然法律规定需提前一个月提出离职申请,但是如果不到一个月,员工 如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的;如果劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条的规定被迫辞职的,劳动者是不需...
签了劳务合同后想辞职怎么办 劳务合同不同于劳动合同,一般签订劳务合同的,需要在完成相应劳务后才能解除合同,否则需要支付相应违约金。 相关知识: 劳动合同劳动者辞职 劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是...
员工劳动合同甲方名称(用人单位):xxx人才资源开发(上海)有限公司地址:上海市xx区商城路xxx楼联系电话:021-5169xxx乙方姓名:身份证号码:户籍所在地:实际居住地(文书送达地址):联系电话(手机与固定电话):甲乙双方在平等友好...
1、根据劳动合同法实施条例第18条规定,你可以提前3天提出离职,因为属于试用期,单位无条件要放你走,属于解除劳动合同。 2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期,在正式劳动合同履行期间,则是提前1个月提出。与你们试用期的员工两码事。 ...
劳动者在试用期期间的,交了辞职报告是不能当天走的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
早上本来高高兴兴来上班,结果刚打开电脑,技术部一个核心员工就发来消息:在吗?霎时间,晴天霹雳...想必看到上面这段话,被伤过的HR都看懂了。在吗=我要离职了,这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。那既然员工已经提出离职了,哭是没有用的,...
考勤作为劳动力管理的一部分,是大家非常熟悉的一项制度,之所以熟悉,是因为我们往往都处在考勤或被考勤的制度之下,上下班打卡、年休假、外出等等,都属于考勤管理的范畴。前不久,一起因钉钉考勤问题引发的案件引起了公众的热议。报道称,在某文化传播有限...
《劳动合同法》实施以来,引起了社会各界的强烈关注,尤其是中小民营企业一方,更是坐卧不宁,其实,这是误解了该法内容,作为法律人,完全可指导相关当事企业,按照下列方式进行: 一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。 ...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
劳务合同几天可以离职(劳务合同几天可以离职)
来源:精选知识 时间:2022-07-13 23:351、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用...
提前一个月提出离职法律法规(虽然法律规定需提前一个月提出离职申请,但是如果不到一个月,员工)
来源:其它 时间:2021-08-29 11:101.虽然法律规定需提前一个月提出离职申请,但是如果不到一个月,员工 如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的;如果劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条的规定被迫辞职的,劳动者是不需...
签了劳务合同想辞职怎么办
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 15:03签了劳务合同后想辞职怎么办 劳务合同不同于劳动合同,一般签订劳务合同的,需要在完成相应劳务后才能解除合同,否则需要支付相应违约金。 相关知识: 劳动合同劳动者辞职 劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是...
员工劳动合同
来源:合同范本 时间:2022-04-20 13:08员工劳动合同甲方名称(用人单位):xxx人才资源开发(上海)有限公司地址:上海市xx区商城路xxx楼联系电话:021-5169xxx乙方姓名:身份证号码:户籍所在地:实际居住地(文书送达地址):联系电话(手机与固定电话):甲乙双方在平等友好...
劳动法规定试用期内可以辞职吗(劳动法规定试用期内辞职要提前几天?)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:541、根据劳动合同法实施条例第18条规定,你可以提前3天提出离职,因为属于试用期,单位无条件要放你走,属于解除劳动合同。 2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期,在正式劳动合同履行期间,则是提前1个月提出。与你们试用期的员工两码事。 ...
试用期可以随时辞职吗(劳务派遣试用期可以随时辞职吗)
来源:精选知识 时间:2022-03-06 13:33劳动者在试用期期间的,交了辞职报告是不能当天走的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
企业收到员工辞职信后, 要记住哪15个要点?
来源:其它 时间:2021-12-28 11:43早上本来高高兴兴来上班,结果刚打开电脑,技术部一个核心员工就发来消息:在吗?霎时间,晴天霹雳...想必看到上面这段话,被伤过的HR都看懂了。在吗=我要离职了,这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。那既然员工已经提出离职了,哭是没有用的,...
一起因钉钉考勤问题引发的劳动争议案例
来源:劳动工伤 时间:2022-07-05 16:57考勤作为劳动力管理的一部分,是大家非常熟悉的一项制度,之所以熟悉,是因为我们往往都处在考勤或被考勤的制度之下,上下班打卡、年休假、外出等等,都属于考勤管理的范畴。前不久,一起因钉钉考勤问题引发的案件引起了公众的热议。报道称,在某文化传播有限...
劳动法论文
来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:50《劳动合同法》实施以来,引起了社会各界的强烈关注,尤其是中小民营企业一方,更是坐卧不宁,其实,这是误解了该法内容,作为法律人,完全可指导相关当事企业,按照下列方式进行: 一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。 ...
论文可以写劳动法吗(什么是劳动论文)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:49《劳动合同法》实施以来,引起了社会各界的强烈关注,尤其是中小民营企业一方,更是坐卧不宁,其实,这是误解了该法内容,作为法律人,完全可指导相关当事企业,按照下列方式进行: 一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。 ...