2023-06-06 15:07发布
作为劳动者，我们都知道，用人单位不能无故提前解除劳动合同。那如果用人单位提出协商解除劳动合同时，我们该怎么办？有哪些需要注意的地方？能否要求对方赔偿经济补偿金？ 协商解除劳动合同劳动者主动提离职 张三入...
劳动纠纷 悬赏分：40 - 解决时间：2010-8-25 13:01 问题补充：本人在一家小厂做文职，进厂时，没人和我说要做一年才可以辞职，现在，我有病在身，（想回家动手术，家里相对来说要便宜点），可老板他们却说不行，我已经交书面辞职书了，...
你好，建议收集证据直接向法院起诉，要求支付工资，工资是优先支付的，当然前提是你要先收集拖欠工资的证据。第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司...
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者...
如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者以劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用...
1、如果当事人意欲以因感情不和，分居满两年作为事实依据，实现一次起诉就能够被人民法院判决准予离婚的目的，那么显然需要分居两年后提起离婚诉讼。 但是，如果当事人可以通过与对方交涉，促成对方自愿离婚，并就财产分割和子女抚养问题达成协议，可以持各...
一、公司解散的补偿金时效是多久依据我国相关法律的规定，公司解散对员工进行经济补偿产生纠纷的，是属于劳动争议，可以申请劳动仲裁解决，而申请劳动仲裁的期限是一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...
我在四川一家律师事务所实习早己经满了一年，但是却没有拿到律师执业证，而且这个期限仍然遥遥无期。 这一切的功劳都得归于四川的司法行政机关。 我要说的这些话不是想发牢骚，而是想把这些情况说出来，请各位来评判一下，讨论一下，对某些政府机关的官...
协议离婚怎么还要去法院呢；到法院去那不是变成离婚诉讼了吗，糊涂。应该是把离婚协议拿去司法公证处公证吧；或者是说你们的离婚协议书不够明确，关于小孩的抚养问题和财产分割问题不清楚，要通过法院来判决么。如果是小孩的抚养问题，那么小孩是由女方监护，...
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