2023-06-06 11:32发布
你对签约有误解，公司不签 可以给你补偿 2个月的工资补偿法律依据第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算...
劳动合同续约几次，终身 劳动合同续约几次，终身续聘每年续签一次，周期一年或两年，即：用人单位应与劳动者协商一致，并签订无固定期限劳动合同。如果劳动者没签订劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资，并可以要求承担...
不可以！ 此外公司也不能与员工签订类似员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工的协议！ 据《社会保险法》《劳动合同法》相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 为劳动者...
如果劳动者在用人单位工作，双方当事人是需要签订劳动合同的，劳动合同需要明确劳动者工作的期限，根据相关法律规定，如果是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，劳动单位需向员工支付经济补偿金。 劳动合同期满的有3...
劳动合同到期用工方未通知续约怎么办虽然我国劳动法要求，用人单位和劳动者之间必须签订劳动合同(《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。)，但是双方劳动关系的建立却不以劳动合同的签订为准，而是以用人单位的用工事实为准，也就...
超过几年为无固定期限劳动合同劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订...
1，劳动合同到期，如果公司没说解约，且你依然在公司工作，存在劳动关系的话，那么可以视为劳动合同延续，但不是自动续约；2，公司应当在合同到期后及时与你续约，如果超过一个月不与你签订劳动合同，那么可以要求赔偿；3，合同延续的证据，比如你合同到期...
拖欠物业费超过两年是否超过诉讼时效期，要根据具体情况确认。 首先、拖欠物业费是民事纠纷，在民事纠纷中不叫追诉期而是叫诉讼时效，《民法通则》第七章规定 诉讼时效：第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除...
商业地产租赁中涉及三方主体：所有者、经营者和管理者。所有者投资地产出租给经营者，物业作为日常的管理者。而所有者可能是房地产的开发商，也可能是投资房产的赚取租金等待升值的业主，开发商建成商业地产后，作为最初的所有者，一般有三种选择：1、出售；...
展开全部公司已经明确告知你会在15天内续签合同已经算好的了，不要过于计较，毕竟公司并无恶意，你应该谅解公司，不要因小失大。如果15天后仍然没有签订合同的，那么你再去找公司。合同到期不续签 也不通知解除1，劳动合同到期，如果公司没说解约，且你...
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