2023-06-06 11:38发布
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公...
你可以到人社局投诉，就是过去的劳动局，也可以仲裁。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付...
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。 缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...
咨询者：从法律规定上讲，父母无义务为子女承担赔偿责任。 可以驾驶机动车辆的基本是年满18周岁以上的完全行为能力人，父母对其已没有监护责任。 只有在无证驾驶情形下，可能发生未成年人驾驶车辆，造成事故；此时，父母具有因监护责任引起的赔偿义务...
甲方：____________________乙方：____________________甲乙双方，本着平等互利，协商一致的原则，签订货物运输承包经营合同书。一、合同期限：自_____年___月____日起至_____年____月____...
私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...
危险品的特性决定了危险货物运输的主体必须具备相应的资质和技术条件，否则极有可能在运输途中发生危害公共安全的重大事故，而不仅仅是货物及运输工具的损失问题，因而危险货物运输合同必须由具备相应资质和技术条件的运输主体与危险货物托运人之间签订。根据...
一、危险品车的营运证只打３类能拉啥 危险品第３类：易燃液体、如油漆、汽油、甲苯、二甲苯等 危险特性：易燃液体是指在其闪点温度时，放出易燃蒸气的液体或液体混合物，或是 在溶液或悬浮液中含有固体的液体，如汽油、柴油、煤油、乙醇、...
根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关...
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