2023-06-06 09:31发布
生育补贴一般都是打到公司账上，再由公司核发给职工的。你可以问问公司hr报销的进展，有可能是社保中心尚未划款，有可能是hr还没核定，有可能hr核定后报给财务，财务还未打给你。
一公司为36名孕产妇骗取津贴近100万，近日，这样一则新闻上了热搜。该公司不仅虚构劳动关系，更以公司职工的名义为产妇缴纳生育保险，一共骗取生育津贴98万余元。 7月14日，北京市朝阳区人民法院展开一审宣判...
女性在求职过程中经常会遭受不平等待遇。由于女员工从怀孕到哺乳结束回归正常工作，前后大概需要两年的时间，在此期间企业从女员工身上获取的价值相对比较低，产生利润和回报率也低。 女职工产假期间，企业需要招录并培...
案情简介： 袁女士于2008年6月27日入职某百货公司。2013年底，她向公司提出休产假的请求。 公司同意，但与袁女士约定， 她属于生育二胎，所以不享受带薪产假， 且公司在只为其保留职位105天， 如果逾期她未返岗上班， 视同放弃该职位，...
法律常识案情简介：公司不予支付生育津贴2012年10月11日，李某与太原星河湾酒店有限公司签订了劳动合同，约定期限为2012年10月9日起至2015年10月8日止，公司按照合同约定依法给李某缴纳了各项社会保险，其中包括生育保险。李某于201...
三期是女员工孕期、产期和哺乳期的合称，这个称谓不怎么规范，是一种约定俗成的简称。虽然法律明文规定了对三期女职工的劳动保护条款,但是，实践中针对三期内女职工工资待遇、生育待遇、加班安排、劳动合同解除等问题，由于用人单位处理不当，损害了女职...
江西省最新产假规定 江西省最新产假规定：２０１９年法定产假为１２８天，其中，生育第一胎的准妈妈享受９８天的产假，满足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法规解读这下好了，很多家里生了小孩的准妈妈即将离开职场生活。这一假期，她们到...
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生育产假制度很大程度上的保护了在职女职员的生育权益，对与在上班的准妈妈来说，最重要的是必须处理好产假与工作的关系，对于在职员工最关心的就是从怀孕到生产的这个过程中有哪些特殊待遇，以及各种假期加起来可以休息多长时间。下面小编将为大家介绍的是，...
生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。1. 在享受生育...
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