2023-06-06 15:20发布
如果是在京东支付扣款的，就从京东明细查询；里面有一个；对此订单有疑问；或者没收到货；进行投诉；然后客服会给你打电话的；你的钱是可以要回来的；投诉京东，起诉京东这事一般是物流那是出了问题了，可以打电话问一下，你多等一天就等不及了，打官司快点几...
一、不发工资是否构成财产侵权不算，但公司不发工资也是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的无故拖欠应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳...
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
等到发工资再还能还多少算多少追答：
1、公司没有签合同，本身已经违反了劳动合同法的规定。 应支付你2倍的工资 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、这种情况，建议先和用人单位协商，因为...
被拖欠工诉到法院，要搜集和保留拖欠工资的具体事实和证据，比如工资花名册、银行代发工资的流水、拖欠工资的欠款欠条、具体劳动的时间和地点、具体完成的工作量等等。写好起诉书，列清原告和被告的基本信息如姓名、身份证号码、家庭地址、工作地址等，被拖欠...
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工资超过一个支付周期，不发就可以起诉，一般为一个月劳动监察大队协调不成的当事人，可以申请劳动仲裁，用人单位对劳动仲裁结果拒不执行，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...
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