请问试用期未签订劳动合同,离职时工资如何结算,何时结算,需要

2023-06-06 11:20发布

请问试用期未签订劳动合同,离职时工资如何结算,何时结算,需要注意什么
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
4条回答
郑宥美
1楼-- · 2023-06-06 11:37
申请仲裁
森舟
2楼-- · 2023-06-06 11:41
建议申请劳动仲裁解决
陈郁雯
3楼-- · 2023-06-06 11:48
你好,建议到当地劳求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
紫君
4楼-- · 2023-06-06 11:52
你好!可以在离职的时候结算

相关知识

    员工自动离职有工资吗(试用期员工自动离职有工资吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:29

    自动离职属于违法解除劳动合同,不过,自动离职并不影响工资按出勤结算,但劳动者自动离职的,按劳动合同法第九十条规定,需要赔偿用人单位经济损失。也就是说,工资照出勤结算,损失按规定赔偿,分别结算。

    员工擅自离职,员工擅自离职工资结算规定

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 13:39

    员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...

    没有签订劳动合同辞职上交了辞职书不批怎么办

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 03:33

    劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为: 1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。 2、试用期的劳动合同,作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请...

    拖欠工资黑名单,拖欠工资黑名单的情形

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 18:31

    拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台 拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台,用人单位拖欠员工工资的,除依据《劳动合同法》第十九条第二款等法律规定的合法合规条款外,还可能存在人身损害赔偿金、违法解除劳动合同赔...

    劳动仲裁未签订劳动合同如何计算,劳动仲裁未签订劳动合同如何计算工资

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:44

    未签订劳动合同仲裁时效怎样计算 未签订劳动合同仲裁时效怎样计算?用人单位未与劳动者签订劳动合同的,以二倍工资为代价,要求劳动者支付双倍工资,并可以要求补缴社保。实践中,用人单位可能不会主动为员工缴纳社保,但是在试用期和培训期间,单...

    离职申请逾期(离职申请无效的情况)

    来源:精选知识 时间:2022-09-26 23:52

    不管是离职还是入职,都是双向的,如果你只是说离职,然后就不交接工作不做相应的处理,那么你之前的工作留下来的问题产生了经济纠纷,你是需要负责的,但是如果你有工作交接了,出了问题你负责的机率就会大大降低了交完 离职申请30天后他要拖我时间,我能...

    员工工资待遇及提成协议

    来源:合同范本 时间:2021-08-27 18:47

    小编为大家收集员工工资待遇及提成协议范本,希望员工工资待遇及提成协议范本能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳...

    兼职没有签订合同,离职却要扣除工资的50%!

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-18 23:15

    小编为大家整理了关于兼职没有签订合同,离职却要扣除工资的50%!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。1、兼职人员与用工单位属于劳动关系吗?是否受劳动法保护?兼职一般分为三类:一是,劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务,即顾问式服...

    离职报告多写3个字赔公司2.9万?正确的离职报告要这么写!

    来源:公司法 时间:2022-02-11 11:21

    当谈到辞职报告时,当许多人不知道如何写时,他们会考虑在第一时间在网上寻找模板。然而,互联网上的信息是不同的。众所周知,使用错误的词汇也会给自己带来麻烦。 当一名男子离职时,他使用了从网上下载的辞职模板,但最后他不得不赔偿公司2.9万的三个...

    单位这8种行为属违法,你必须知道~~

    来源:其它 时间:2021-12-21 14:43

    摘自 | 中国政府网身在职场,有哪些权益必须注意?国家法律为职场人准备了哪些政策?为了保障自身权益,这8大常见劳动违法行为你必须知道!1、入职时交押金扣证件很多公司要求刚入职的员工缴纳工作服押金,或者配备笔记本电脑的押金等。《劳动合同法》规...