2023-06-10 11:21发布
哪些情形应当认定为工伤? 《条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作...
因工致残工伤待遇能领多少? 工伤赔偿金中的一次性伤残补偿金是指因工致残的工人完全或部分丧失劳动能力所应得的经济补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，最高工伤津贴水平为职工最近12个月的月平均工资的300%，最低工伤津贴水平为当地...
因工致残公司会给补偿吗? 因工致残公司会给补偿,在因工致残的情况下，受害者可以依据工伤保险法的相关规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇。工伤保险的待遇包括工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金和残疾人就业失业保险等，可以有效地保障因工致残人...
职工因工致残如何调岗职工发生工伤后，无论评定级别高低，或多或少都会对劳动者自身的劳动能力产生一定影响，导致工作岗位应当进行适当的调整或安排。《工伤保险条例》对于职工因工致残的不同等级就劳动关系处理和工作岗位安排问题做出了不同的规定：1、职工...
卡里面如果有钱的话，充值是充不进去的 但是你在交行的缴费机充值显示写卡错，是因为你的卡没有在新奥的服务中心进行卡的升级处理，因为你的卡里还有余额，所以是升级不了的 所以解决办法是先要把卡里的余额充值到读表器里面去，可以拨打95158热线让他...
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为： 1、一级伤残为27个月的本人工资。 2、二级伤残为25个月的本...
员工工伤赔偿的计算方式是根据员工伤残等级依据《工伤保险条例》和地方规定进行执行的。 《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到...
一、糖尿病国家有补助吗 糖尿病首先是属于慢性的疾病，所以国家对于糖尿病的补助政策是糖尿病可以办理慢性病，糖尿病的患者如果办理慢性病的话，在门诊上拿糖尿病的降糖药物是可以报销一部分的，而且糖尿病的慢性病检查也可以报销一部分，所以糖尿病...
一、工伤期间用人单位不能解约吗工伤期间，在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残...
需要根据当时的具体情况进行赔偿。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，骨折属于十级伤残。 根据我国《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后...
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