我想******天后离职。发工资的时间的15号至20号，这个月发上个月月头到月尾...

违法，如果对方不支付可以申请仲裁。对方有没有为您购买社保和与您签订劳动合同 2023-06-15 10:27:51  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> **合同说离职需提前***个月，假如我6月15号提离职，那如果7月15可以离职了，可以获得6月的工资和7月15天工时的工资吗？  一、依据您的信息以及法律，您大致可以争取的权益有：1、要看您是正式员工还是小时工(非全日制)，法律规定不一样2、没有劳动合同视为自用工之日起建立劳动合同二、主要的法律依据：1、第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。3、第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。建议您提前通知，并进行交接，以免引起不必要的麻烦 6月16号上班，7月15号离职，工资只结6月份的，这个月的工资因为离职所以不结算，这种情况应该怎么办  从上个月11号干到昨天、昨天发了上个月11号到月末的工资，感觉太低不想干了，这个月干到昨天的工资**那边说我今天不去的话会扣掉我这个月干的钱，这样合法吗  1、〈劳动合同法〉限定：试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位能够去职的。2、〈薪水支付条例〉限定：用人单位应在终止或解除合同当日支付薪水的。如果用人单位不按限定及时支付薪水的，能够向当地劳动监察大队投诉。 我是一名化妆师7月31日辞职，我们发工资是8月15日。现在老板不发8月1日到15日的工资怎么办  我是一名化妆师7月31日辞职，我们发工资是8月15日。现在老板不发8月1日到15日的工资怎么办  律师你好：我想咨询***下关于我离职不干了，这个月发工资也不多，我是做服装的，出勤22天，工资是2300元，还要扣掉开业红包，你说这样合理吗，发工资也没有工资条，上两个月的班合同都没有。  劳动者去职后，应该去用人单位人事部门解决去职相关手续；如果劳动者自动离职给用人单位导致损失，劳动者应承受赔偿职责。****根据《劳动合同法》**第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。**劳动者应当按照两方商定，解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。**用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。****第九十条劳动者违背本法限定解除劳动合同，或者违背劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制，给用人单位导致损失的，应当承受赔偿职责。 我工作的时间从3月9日到4月15日 15号是发工资的日子 是不是应该给我***次性付清所有工资 我提前打了离职报告的  按你的表述，应该致电发卡行的信用卡中心，各个银行的政策分别，要问发卡行才知道。如还有不熟悉的相关法律限定，建议尽早委托律师介入，维护合法权益。有需要的话建议带相关的手续面谈或者电联，那样分析的清楚。 这个月15号发上个月的工资违法吗  我们想这个月辞职然后工资是这个月发上个月的，如果我们走了就只发上个月十天的，这个月二十天的不发，那怎么办  由我，上个自离职，**只发上个月的公然后说这个月15号自内没有工资  劳动纠纷法律知识 更多>> 江苏省产假有多少天？ 一、江苏省产假有多少天，江苏产假多少天 江苏省产假最新规定符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天难产剖腹产产假143天（包括产前15天）多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天） 2023-06-15 1041次阅读 媳妇儿怀孕老公有假期吗 员工怀孕产检有假期吗，规定是什么 一、媳妇儿怀孕老公有假期吗 媳妇生孩子老公有假期，但是各地规定不同。以四川省为例，根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。引用法规[1]《四川 2023-06-15 950次阅读 怀孕期间公司发工资不发工资怎么办？ 一、怀孕期间公司发工资不发工资怎么办？ 女职工产假待遇，分以下两种情况支付参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法 2023-06-15 1840次阅读 事业单位派遣人员加班工资如何 单位强制加班，可以要求加班工资吗 一、事业单位派遣人员加班工资如何 事业单位按照《劳动合同法》管理加班有加班费。事业单位参照《劳动合同法》管理，加班有加班费，法律依据如下《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不 2023-06-15 1922次阅读 员工怀孕期间保胎津贴多少？法律上的具体规定 一、员工怀孕期间保胎多少的工资，法律上的具体规定 保胎假期间的工资可以直接按照最低工资标准的80%发放，但各地规定的最低工资标准都不一样，而且，怀孕的女职工向用人单位请保胎假的话需要提供医院出具的相关证明材料，法律没有规定过只要怀孕就能随便请保胎假。二、怀孕期间员工工资怎么算？ 2023-06-15 675次阅读 公司拖欠工资，未签劳动合同辞职怎么办？ 一、没有签订劳动合同辞职，公司拖欠工资怎么办 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出 2023-06-15 613次阅读 加班工资的计算基数是多少？ 签的劳动合同，详细写明以基本工资计算加班费，现被经济性除员，怎样计算 一、加班工资的计算基数是多少？ 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工 2023-06-15 614次阅读 拖欠工资公司可以申请债务重组吗 诉前保全财产会查封吗，法律有哪些规定 一、拖欠工资公司可以申请债务重组吗 看情况一、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，是可以申请企业破产的；二、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，不可以申请破产。《破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显 2023-06-15 901次阅读 怀孕期间会被降工资吗 怀孕期间被换岗位降工资吗 一、怀孕期间会被降工资吗 劳动法中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪，不过毕竟产假期间怀孕女员工确实没有提工劳务服务，单位应该如何支付工资呢?（一）企业公司女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了 2023-06-15 1540次阅读 无法申请信用卡怎么办？2000元即可获得信用卡 一、目前辞职了，没有工作怎么能申请信用卡？2000的就可以 没有工作，直接拒签，因为你没有工作就意味着你没有稳定的收入，银行的钱想能按时及时收回就不确定了，所以银行是不会给自己凭空带来风险的，无论你申请哪家银行都会这样的，不信你试试，如果楼主你有支付宝，那么建议你去开通花，或者借 2023-06-15 1918次阅读 相关热点 更多>> 济南一男子发现妻子伪造身份信息#，法院判决：撤销婚姻登记！ 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有人请问我的使用权怎么办我的使用证上是市民的大陆他加上给我的，再扣两天20分，他不给，给0.87我也想问***下，这个他要考，他侵占我的使用权是不是违法 我小车是南京车牌，在上海报废，到南京交管局可以办理车辆补贴吗？ 货车从格尔木东高速出口到格尔木星南巷怎么走？ 货车从格尔木东高速出口到格尔木星南巷限行吗？怎么走？ 我车在小区不知道谁刮了找交擎大队没有关事 试用期已提前3天通知但是有两天没上班可以离职吗？ 无房户第***次买房应交多少税？ 对派出所的拘留处罚不接受怎么办 分手时男方要求归还给我花的5000块钱，不是节假日的时候主动给我发的，我没有要，如果我被起诉，需要偿还所有钱吗？ 最近在线律师陈培锋兰传阳古东玲何彩霞李海花高嘉航 一对一服务一对一专业解答咨询服务保障平台律师均经过三重认证高效解答快速咨询，快速响应平台监督平台全程监督律师办案过程联系我们关于听律用户协议律师入驻意见反馈操作帮助网站地图Copyright © 听律法律咨询丨豫ICP备19038413号-2