**不发工资，我是先离职还是先劳动仲裁？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁，一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据我国的法律规定，每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地，或用人单位所在地的劳动纠纷。 2023-06-18 11:30:02  赞 0 王雨昕 北京市-市辖区-朝阳区 咨询解答：1919人 追问 你好，可以为您解答 2023-06-18 21:15:49  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> **不发工资，我是先离职还是先劳动仲裁？  你好，可以为您解答 拖欠工资4个月，可以随时提离职和仲裁吗？是先进行离职申请还是先仲裁要工资？拖欠的奖金是否也可以申请索要？  工作室受伤**，不管我是先做工伤鉴定，还是先申请劳动仲裁  没有劳动合同，先劳动仲裁还是先工伤认定  劳动纠纷，不知道是先投诉还是要仲裁  因为《劳动法》限定，劳动争议先调解、再仲裁、后诉讼。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人能够依法申请调解、仲裁、提诉讼讼，也能够商量解决。《劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼。一方当事人在法定时限内不诉讼又不履行仲裁裁决的，另一方当事人能够申请人民法院强制执行。 入职**两个月，**没有给我买社保，也没有给我签合同，现在**想变相性的裁员我从文职岗位被调到厨房做厨工，现在我想提出劳动仲裁的话，是先离职还是先劳动仲裁？现在已经三天没上班了，**说超过三天没上班就算自动离职这个情况还可以去劳动仲裁吗  收去年的人工工资，是先报警？还是劳动局，还是劳动仲裁？  你好，用人**无理辞退我，我上班已有一年有余，如今**通知我办理离职手续结帐，请问，我是先办理离职手续结帐，再找劳动仲裁部门，还是先找劳动监察部门后再办理离职结帐手续  讨薪，是先走劳动仲裁，还是可以直接走法律程序  对的，是免费的为了最大限度的维护你的合法权益，能够与本律师直接联系。如果需要法律帮助，也能够点击我的头像进行一对一询问。 自离**不发工资,申请了劳动仲裁还是不发怎么办  劳动纠纷法律知识 更多>> 我干了一年了，老板没钱我该咋办 干活一年了老板不给钱怎么办 一、我干了一年了，老板没钱我该咋办 用人单位不发工资，劳动者可以通过以下方法进行维权与用人单位协商；向劳动行政部门投诉向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法 2023-06-19 1627次阅读 遇到劳动纠纷怎么办？有没有法律依据啊! 一、遇到劳动纠纷怎么办，有没有法律依据 律师解答遇到劳动纠纷的处理办法1、到劳动争议调解委员会申请调解；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调 2023-06-19 1193次阅读 强迫劳动罪既遂如何进行处罚，是否有法律依据 一、法院对强迫劳动罪既遂怎么处罚，有没有法律依据 律师解答法院对强迫劳动罪既遂的处罚为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯强迫劳动罪的，对单位处罚金。《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动 2023-06-19 904次阅读 找律师追索劳动报酬，对方能否承担律师费？ 一、追索劳动报酬纠纷找律师怎么收费追索劳动报酬可以要求对方承担律师费吗 如果追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼，那么律师费是可以要求对方承担。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票。一般只要劳动者提供了与律师事务所签订代理合同以及由律师 2023-06-19 1375次阅读 雇主是否应承担雇员伤害赔偿责任？ 一、雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任吗 雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，则雇主与雇员承担连带责任，雇主在承担责任之后可以向雇员追偿。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务 2023-06-19 1031次阅读 轻微矽肺病能获得赔偿吗？劳动局会管吗？ 一、我是轻微的矽肺病！劳动局会管吗？到最后能赔偿多少钱啊？轻微的 您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔 2023-06-19 681次阅读 公司辞退我应获得补偿吗？ 一、单位借故找事把我辞退，单位是否应给补偿 1、公司找理由开罚单辞退员工显然是需要赔偿的，对于公司变相辞退员工的已经违反了劳动合同法的相关规定，是需要支付双倍的经济补偿金的，但如果有证据证明辞退原因的，则是不需要赔偿的。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的 2023-06-19 850次阅读 在北京当保安，单位借故找事，被辞退，单位是否应给补偿？ 一、在北京当保安，单位借故找事，被辞退，单位是否应给补偿 单位应该支付赔偿金。一、根据《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当 2023-06-19 719次阅读 我在沙厂上班时，不小心脚受伤骨折，该如何处理？ 一、我在沙厂上班，沙厂撤除时脚受伤骨折该怎么办 一、发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。二、 工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费及护 2023-06-19 1012次阅读 解决劳动纠纷的法律法规有哪些，法律规定是什么？ 一、解决劳动纠纷的法律法规有哪些，法律规定是什么 专业分析单位处理劳动纠纷的方法如下1、协商解决；2、申请调解；3、申请仲裁；4、对裁决不服的，申请诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后 2023-06-19 874次阅读 相关热点 更多>> 未拴绳狗咬人后主人骑车逃跑：它是畜生我管不了 10日下午，湖北武汉的吴先生在路边问路时，被一条宠物狗咬伤。据吴先生描述，咬人的狗约有1米多高，是只大型犬，一下就咬住他的左腿膝盖。而狗主人看到狗咬人后，立马给狗拴上绳子，并称“它是畜生，我管不了”，就骑车跑了。这件事大家怎么看？欢迎大家发表自己的观点。 如何看待网络舆论网络诽谤如何界定 网络舆论是一把双刃剑，《你好检察官》中的姜文静因为网络舆论错失关键机会，身处舆论的她却懂得冷静对待。网络舆论，是指在互联网上流行的对社会问题不同看法。 在我国，对于罪大恶极的犯罪分子，公民是否可以私自处置？ 近日新闻中出现了这样一个案例，事情发生在墨西哥，一名男子涉嫌侵害一名6岁的女童，引起民愤，当地村民集体殴打男子，对其进行谴责，最后，在男子身上倒汽油，并且点火，警方来了也无法挽回男子的性命。针对这一事件，墨西哥的官方说这是违法行为，不允许公民动用私刑处理案件。那么在我国，对于触犯中国法律的犯罪分子，公民是否可以越过公安局，在公安局还没有羁押犯罪分子之前，私自处置？公民是否有这种私自处置犯罪分子的权力？私自处置犯罪分子是否触犯中国法律？很有可能会构成什么样的罪名？ 遛狗威胁路人自称老板娘女子被拘 警方通报女子遛狗威胁路人。7月5日，安徽蚌埠，警方通报女子遛狗威胁市民事件，双方均被行政拘留。2日，一女子遛狗时，狗未拴绳突然窜向一小女孩致其受惊，家长和女子因此发生争执并互殴。民警到达后，双方再次争吵，遛狗女子还威胁、恐吓对方。 律师点评 更多>> 张清威 在线咨询 #男子交往20多名女友骗近700万# 各类经济案件，全权处理，免费咨询18100934945 23热度 2023-06-18 张清威 在线咨询 #遇到校园欺凌该怎么应对？# 各类案件承接 46热度 2023-06-18 牛永翔 在线咨询 #民法典解读# 当场立案，当场送达传票，遇到过效率最高的法院???? 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