2023-06-19 15:55发布
公司押金不退如何起诉 公司押金不退如何起诉公司、申请法院强制执行?很多公司在给员工缴纳基本社保和公积金之后,会偷偷地把公司自己名下房产或股权转让给员工。然后在离职的时候再把房产、股权还给公司,那么这笔公司给员工缴纳的社保、公积金和...
随着社会发展和科学进步,依靠快捷的网络电子邮件联系沟通,渐渐成为了众多企业与个人的首选。从劳动争议纠纷的审案角度讲,无论是企业或是个人妥善保存好往来的电子邮件,在诉讼中用电子邮件为自己观点佐证,成为法院评判和认定事实的重要证据。在此,笔者剖...
一、案情概况申某原系三一八公司机修工人,申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班,申某于2016年3月离职。在双方劳动关系存续期间,三一八公司未给申某缴纳除工伤保险费用以外的其他社会保险费用。 申某于2016年10月12日向石...
从法院近年审理案件的实践来看,由于劳动者法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种: 误区一:诉求都属法院受理范围 案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法为...
从法院近年审理案件的实践来看,由于劳动者法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种:误区一:诉求都属法院受理范围 案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法...
员工离职管理办法 1 目的为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特订定本办法。2 适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。3 离职管理3、1 辞职3、1、1 员工因故辞职,应填写《员工离职申请书》(附件一),并依...
从法院近年审理案件的实践来看,由于劳动者法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种:误区一:诉求都属法院受理范围案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法为其缴纳养...
工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度,像这样的员工能开除吗?任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案,或者曾经开除过让人头疼不已的员工,然而这样做真的是合法有据的吗?海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践,对于解聘这件事进行讲解,以案说...
10月12日电(郭其钰)我喝到一半,发现奶茶里有虫!我一定会追究到底,必须给我赔偿……2020年9月至2021年4月,李环(化名)与朋友在广州、上海、杭州等地奶茶店买奶茶后放入虫子,以扬言曝光等方式威胁店家,索要高额赔偿。 记...
前 言不久前,在大连某品牌连锁咖啡公司从事运营总监工作的杨兵突然被公司辞退,事后才知道公司购买了职场监控软件,前脚他投出简历,后脚老板就收到告密信。他认为企业侵犯了自己的隐私权,到辽宁省大连市甘井子区劳动人事仲裁院申请仲裁,但他的诉求没有得...
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押金不退如何起诉,押金不退如何起诉电话
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电子邮件成为认定劳动纠纷的重要证据
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 14:15随着社会发展和科学进步,依靠快捷的网络电子邮件联系沟通,渐渐成为了众多企业与个人的首选。从劳动争议纠纷的审案角度讲,无论是企业或是个人妥善保存好往来的电子邮件,在诉讼中用电子邮件为自己观点佐证,成为法院评判和认定事实的重要证据。在此,笔者剖...
该案例告诉用人单位离职手续是何等重要!!!
来源:其它 时间:2021-12-30 11:22一、案情概况申某原系三一八公司机修工人,申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班,申某于2016年3月离职。在双方劳动关系存续期间,三一八公司未给申某缴纳除工伤保险费用以外的其他社会保险费用。 申某于2016年10月12日向石...
劳动合同纠纷中10大常见法律误区(太重要了)
来源:劳动工伤 时间:2022-07-14 10:50从法院近年审理案件的实践来看,由于劳动者法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种: 误区一:诉求都属法院受理范围 案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法为...
劳动争议纠纷中10大常见误区,多数人中招!
来源:劳动工伤 时间:2022-07-18 11:18从法院近年审理案件的实践来看,由于劳动者法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种:误区一:诉求都属法院受理范围 案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法...
员工离职管理制度
来源:精选知识 时间:2021-09-26 21:22员工离职管理办法 1 目的为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特订定本办法。2 适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。3 离职管理3、1 辞职3、1、1 员工因故辞职,应填写《员工离职申请书》(附件一),并依...
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解聘员工需谨慎,一着不慎赔双倍
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男子放虫碰瓷多家奶茶店获刑 敲诈勒索罪量刑标准是什么?
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