一、目前情况：属续签无固定期限劳动合同阶段，公司要求签订劳动

补充协议第一条 ，没什么大问题 ，但这里但这里没说下一句 ，如果员工不同意 ，单位需要支付经济补偿金 ，不管是否约定了这一条 ，都可以适用，第二条 ，无效的 ，调整到新的管理单位 ，必须支付经济补偿金 ，否则可以申请劳动仲裁 ，第三条 是2n 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。