劳动单位管理人常常言语侮辱劳动者 不给劳动者分配工作

你好，被辱骂可以录音被报警处理，劳动法第96条有规定，侮辱殴打劳动者的，对责任人员处以拘留、罚款或者警告。如果不安排工作，可以要求公司安排工作并收集证据，如不提供劳动条件，可以被迫离职并主张经济补偿金，有需要可以联系。 2023-06-20 16:00:43  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 企业单位给劳动者签定空白合同，并且没给劳动者一份合同，并且也不给劳动者买社会保险，请问可不可以申请劳动仲裁委员要求单位双倍工资和经济补偿和买社会保险？  案情描述1与劳动单位发生实际的劳动关系但是用人单位不给签订劳动合同2工作期间以及劳动者被辞退后用人单位推脱不给劳动者缴纳口头承诺的养老保险3工作第三年用人单位造假劳动合同，合同内容也违反劳动者意愿4用人单位中途以不能胜任为由强制辞退劳动者并拒绝赔偿相应损失  劳动单位因劳动者没有提前******天辞职而不结给劳动者工资  您好，拒付工资是违法的。没有签订劳动合同是谁的原因？您工作多久了？如果自用工之日起一个月没有签订合同，您是可以要求单位支付补偿金的，您方便的话可以直接联系我，我给您分析情况。 用人单位不给劳动都买社保，也不与劳动者鉴定劳动合同，劳动者如何维权？  **或个人不给劳动者缴纳劳动保障违法吗  母亲对女儿各种言语侮辱，对女儿男朋友一家也进行言语侮辱，甚至咒骂  单位和劳动者解除劳动关系，是不是应当结清劳动工资  单位不与劳动者签订劳动合同到企业关停也不给劳动者经济补偿，不补交社保，及一切辞退费。  劳动合同***式两份，**不给劳动者，劳动如才能拿到合同  如果公司是想让原劳动合同失效，能够与劳动者商量解除原劳动合同。然后再再次签订劳动合同。否则在相同时间段存在着两份内容分别的劳动合同，容易惹起争议，导致不必要的麻烦。 劳动者可以最多追溯几年的加班费，单位不给举证怎么办？  劳动纠纷法律知识 更多>> 经济性裁员赔偿金是多少，具体规定是什么 一、裁员赔偿金是多少？具体是怎么规定的。 用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国劳动合同法等法律规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员，以便缩减企业运营成本，提高企业的存活率，但 2023-06-20 1429次阅读 劳动纠纷有援助律师吗,法律怎么规定的 一、劳动纠纷律师援助吗,法律如何规定 当出现请求支付劳动报酬的纠纷时，当事人有经济困难的，是可以申请法律援助的。公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助（一）依法请求国家赔偿的;（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;（三）请 2023-06-20 1358次阅读 劳动纠纷劳务纠纷需要请律师吗？请律师需要多少钱？ 一、劳动争议劳务纠纷需要请律师吗劳动纠纷请律师需要多少钱 　律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。　　一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。确定律师费时，首先要考虑当地律师费 2023-06-20 1345次阅读 侦查阶段，犯罪嫌疑人可聘请律师并如何办理 一、侦查阶段犯罪嫌疑人可否聘请律师并如何办理 在侦查阶段，由于犯罪嫌疑人人身受到不同程度的限制，聘请律师的程序也有所区别，根据犯罪嫌疑人被采取强制措施的情况，办理聘请律师的手续:犯罪嫌疑人取保候审的，只要案件不涉及国家秘密，犯罪嫌疑人可自行决定通过各种合法的方式聘请律师为其提供法 2023-06-20 1277次阅读 疫情期间，餐饮行业员工没有上班算工资吗？ 一、疫情期间餐饮行业员工没上班算工资吗 在疫情期间，如果餐饮行业员工是因处在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施而没有上班的，用人单位要按劳动合同的约定支付工资；疫情期间用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，也要按劳动合同规定的标准支付给员工工资。二、疫情期间没上 2023-06-20 1713次阅读 昆山哪里有投诉劳动局？ 一、昆山哪里有投诉劳动局？ 专业分析昆山劳动局的权力有检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。所以，昆山劳动局投诉管用。法律依据《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障 2023-06-19 639次阅读 法院判决劳动争议管辖错误，怎么办？ 一、劳动争议管辖错误能继续上诉吗 律师解答劳动争议仲裁提出管辖权异议的，得到裁定的，对裁定结果不满，可以向基层人民法院提请撤销裁定。但目前无论是《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》中对此都没有明确规定。只有《劳动人事争议仲裁办案规则》规定“当事人提出管辖异议的，应当 2023-06-19 1855次阅读 如何认定追索劳务费的时效？有哪些法律规定？ 一、如何认定追索劳务费的时效，有哪些法律规定 专业分析向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间从其明确表示不履行义务之日起计算。如果工程款时分期支付的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期 2023-06-19 1279次阅读 完全丧失劳动能力有哪些具体条件？ 一、完全丧失劳动能力的条件 完全丧失劳动能力的条件（一）各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者1．单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。2．两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。3．双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。4．完全性（感觉性或混合性）失语 2023-06-19 1615次阅读 公司有权给员工调岗吗？ 一、公司有权给员工调岗吗？ 你好，关于上述的问题，解答如下为适应公司的需求，许多公司在跟员工签订劳动合同后，又会根据具体情况调整员工岗位。不过，按照劳动法律规定，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。实践中按照 2023-06-19 1907次阅读 相关热点 更多>> 如何看待离婚冷静期效果好 9月17日，民政部副部长詹成付表示，《民法典》设置的离婚冷静期针对协议离婚而非诉讼离婚，当事人可以冷静思考一段时间，以便于减少冲动型离婚，从离婚冷静期实施效果来看，确实减轻了许多冲动性，社会效果非常好。 男子考科目一作弊，竟被监考民警一眼看出！ 嘉兴的张某已经50岁了，2018年10月至今已经申领了4次驾照，每次都败在了科目一上，这可真是把他愁坏了。偶然一天在家刷短视频时，看到一则考生佩戴作弊器被抓的新闻，不禁动起了歪脑筋。于是在朋友的介绍下，花了2000元买了作弊器。很快就迎来了考试，当天张某“低调”地在开考后几分钟，才缓缓进入教室，但他不自然的步伐和飘忽的眼神，还有那异常饱满的口罩，引起了监考民警的注意。巧的是，监考民警也曾刷到了这条短视频，这口罩一定有问题，民警上前仔细观察后，便直接将张某“揪”出了考场。考试作弊的处罚方式有哪些？欢迎大家发 女子家门口遭尾随男抢劫，现场微信支付的方式向男子转了900元！ 10月25日晚7点，济南一名女子乘小区电梯到达家门口，电梯内同乘的男子随即尾随上来，用刀架在女子脖子上，将该女子挟持至楼道。物业称，女业主被劫持到楼梯口后，以微信支付的方式向男子转了900元。这件事大家怎么看？欢迎大家发表自己的观点。 情侣吵架女方被气到心梗突然倒地，两人吵到派出所 近日，广东佛山。南海平洲一对情侣吵架吵到派出所，女方因情绪过于激动，引发急性心肌梗塞，突然倒地。派出所民警取出救心丹让女子服下，最终女子恢复意识，病情稳定。这件事大家怎么看？欢迎大家发表自己的观点。 律师点评 更多>> 潘启余 在线咨询 #月收入2千抚养费咋算# 确定抚养费的标准需要结合子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平。抚养费的数额根据司法解释的规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担 43热度 2023-06-18 张清威 在线咨询 #男子交往20多名女友骗近700万# 各类经济案件，全权处理，免费咨询18100934945 29热度 2023-06-18 张清威 在线咨询 #遇到校园欺凌该怎么应对？# 各类案件承接 51热度 2023-06-18 牛永翔 在线咨询 #民法典解读# 当场立案，当场送达传票，遇到过效率最高的法院???? 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