我在工地干活老板拖着不发工资

1、你与包工头之间属于劳务合同纠纷；2、你按照约定提供了劳务，对方就应当支付报酬，对方拒不支付，你有权要求其承担继续履行等违约责任；3、同时，劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条明确规定“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。若包工头没有劳务分包资质，则你还有权直接要求总承包人承担支付报酬的责任。 2023-06-17 13:56:30  赞 0 王升 山东-济南市-历下区 咨询解答：1679人 追问 你好 2023-06-21 14:11:48  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 网上联系在工地干活，现在老板一直拖着不发工资  我在一个工地上班，离职了，但是老板一直拖着我的工资不发，  你好，我在济南***家工地干活，去年的工资还欠二万***，老板***直拖着不给  1、您是在工地干活，一般您与让您干活的老板之间形成劳务合同关系。2、劳务关系合法有效，应当受到相关法律法规的保护；根据《合同法》第60条规定，老板拖欠您劳动报酬不给的行为显然属于违约行为；3、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。4、如果老板不具备承包资质，并且拖欠您工资的，您可以直接去找老板上面具备承包资质的公司要求支付工资，或者将他们列为共同被告。5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，可以要求老板继续履行合同，支付您的工资；6、如果老板具备承包资质，可以直接该老板要求支付工钱，若老板不具备承包资质，您可以将老板和具备承包资质的公司列为共同被告，要求其承担连带责任。待拿到生效判决后，可以申请强制执行。 我在工地干活受了伤老板拖着不给看怎么办  在小老板手底下干活，多个工地。现在不发工资，怎么要钱？  我在工地带领农民工干活，老板一直拖着不签合同，不给钱  工地干活，老板不发工资，一天推一天  在工地干活，老板不发工资，还把我们的电话拉黑，我们该怎么办  去年在工地干活的工资老板拖着不给怎么办  你好我想问***下 我在工地干活 老板不发工资 但是我现在去告的话没有证据 但是有证人这个可以吗  工伤赔偿法律知识 更多>> 在上半年受了伤，工伤认定后多长时间可以做劳动能力鉴定？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-06-21 668次阅读 胫骨骨折如何鉴定为工伤，能鉴定几级伤残？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-06-21 1558次阅读 在工地上工作时，工人去世，能赔多少钱？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-06-21 1085次阅读 孕妇在上下班途中受伤 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-06-21 1679次阅读 工伤结案后又复发怎么办？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-06-21 605次阅读 单位不交工伤保险，员工如何维权？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-06-21 1948次阅读 骨折工伤休假根据《职工工伤假期管理规定》需要多长时间？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-06-21 909次阅读 员工在工作时受伤能否认定为工伤，未签劳动合同是否有效 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-06-21 1297次阅读 工人在工地死亡，如何计算赔偿金额？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-06-21 889次阅读 上班绕行看母亲，途中发生交通事故受伤，是否属于工伤 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-06-21 851次阅读 相关热点 更多>> 消防遭别车致18亩麦茬被烧毁，驾驶员已被拘留 农田里麦茬着火，消防大队两辆大型消防车到执行紧急救火任务，却遭私家车别车。 滴滴被要求下架，违法收集个人信息 滴滴存在严重违法违规收集信息问题，被要求下架。 转账时多按一个“0”，对方拒还，法院这样判！ 6月24日，记者获悉，江苏扬州宝应的王先生就犯了这样的糊涂，但当他立马反应过来向对方讨要的时候，却遇到了更加糟心的事情…… 济南一男子发现妻子伪造身份信息#，法院判决：撤销婚姻登记！ 去年10月，老孙通过户籍查询，发现自己的妻子“查无此人”，自己生活10多年的老婆余某的身份证信息、姓名等均是造假的。事后，老孙将民政局起诉至法院。近日，山东省平阴县人民法院开庭审理了这起申请婚姻登记撤销案。 律师点评 更多>> 潘启余 在线咨询 #月收入2千抚养费咋算# 确定抚养费的标准需要结合子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平。抚养费的数额根据司法解释的规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担 43热度 2023-06-18 张清威 在线咨询 #男子交往20多名女友骗近700万# 各类经济案件，全权处理，免费咨询18100934945 29热度 2023-06-18 张清威 在线咨询 #遇到校园欺凌该怎么应对？# 各类案件承接 51热度 2023-06-18 牛永翔 在线咨询 #民法典解读# 当场立案，当场送达传票，遇到过效率最高的法院???? 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