我企业在镇***拆迁中镇***没有为企业办好手续,造成企业停工停产达******...

2023-06-28 19:57发布

我企业在镇***拆迁中镇***没有为企业办好手续,造成企业停工停产达******年之久,企业这么办?朱春年
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1条回答
范景莲
1楼-- · 2023-06-28 20:35
北京恒略律师事务所征地拆迁团队为您维权 2023-06-28 21:00:36  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我企业在镇***拆迁中镇***没有为企业办好手续,造成企业停工停产达******年之久,企业这么办?朱春年  北京恒略律师事务所征地拆迁团队为您维权 因拆迁造成企业停工停产的能不能陪尝  我们原文川建筑工程**属于乡镇企业,由于当时企业没有结干***,工人交社保,企业创办了******年到1993年撤乡并镇,企业有几千万的资产都是現在的连城县莲峰镇管,我们***百多个干***,工人要求镇***给我们解决养老问题有法律依据吗?  你可以要求按照之前的编制要求支付工资及社会保险费。 我在这家企业工作三十六年`从末间断、企业无保险、当企业停产时`我要赔赏金时、企业出具了-份我是数于外派遣、到本企业、外派遣合同、二0一七年三月至=O=-年三月、间断了我们的工龄`说不存在劳动关系  在镇企业、镇***干了30多年,不给办退休、社保  你好,一般没有编制,退休后享受不了相关的福利待遇的。有什么相关的问题,可以向当地劳动局反映情况的。 你好!我是1986年由当时的镇工业**发文到镇办企业任会计,现在在镇农业农村局上班,但领导支持认为镇工业**是企业,不认可我在企业任职的工龄,对吗?  你好:我是山西省吕梁市柳林县;关于企业开了02年建设;我是一名员工上班******年***个月;现在企业于2023年3月1日:企业停产关必:咨询我给算什么…  所在地可否停工建议到当地的建委了解具体情况,各地情况各不相同。如果是天气原由或所在城市有特殊事情需要停工,那么相对时间短;如果是方案调整或者施工人员不够,可能停工时间会长些;如果是审批手续的问题,那就要看具体的审判流程。根据《行动方案》,从2017年11月15日至2018年3月15日北京要求,城六区及10个新城区的各类道路工程、 你好,我在武安市全和圣企业交养老保险***年了,现在到退休年龄,行延迟退休但交不合同,企业在电脑给交了,如果交到******年,合同没续上,到******年能办退休手续吗?能正常领退休工资吗?  你好。询问当地社保部门。本人看了你情况,根据你的陈述,建议如果有疑问请与我联系,这样方便具体详细解答问题。 在本企业工作******年,离退休不足***年,企业能解除劳动关系吗?  1、公司的这种意见不违法。这种情况应当隶属待业,并不隶属解除合同。2、《劳动合同法》限定,工人持续工作满15年以上的,距离退休不够5年的,不能解除合同。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的;(三)得病或者非因工负伤,在限定的医疗期内的;(四)女工人在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位持续工作满十五年,且距法定退休年纪不够五年的;(六)法律、行政法规限定的其他情形。 之前在***企业上班***年,**没激养老金怎么办?  员工到达退休年纪,无养老保险的,能够一次性交满15年的养老保险以后再解决退休手续,享受退休以后按月领取养老金的待遇。国家出台补缴养老保险费新政策,对未参加公司基本养老保险单位和人员及中断交费公司和人员补缴基本养老保险费做出明确限定,为各类人员补缴之前中断期间的养老保险费,接续养老保险关系提供了政策依据。补缴范围:这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的,包括未参保公司和人员及中断交费的公司和人员。不包括按限定核定了交费基数但有历史欠费的公司和人员,对已核定过交费基数的历史欠费的滞纳金,仍由地税部门按限定确定和征收。◎关于未参保单位和人员补缴实行个人交费后,未核定过交费基数、未交费人员为未参保人员;单位一直不满社会保险经办组织进行参保登记,未交纳养老保险费的,为未参保单位。◎关于中断交费人员补缴实行个人交费规则后,核定过交费基数,也曾交费,后因各种原由不再申请交费基数,也不再交费的,为中断交费公司和人员。国家和省限定的应参加公司工人养老保险的单位,应按国家和省限定,为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男不到60岁、女不到55岁的固定工、劳动合同制和实行临时工交费规则后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原由部分人员应缴未缴基本养老保险费的,用人单位能够向劳动保障部门提议书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及薪水收入凭证,经确认后,由公司和工人个人从限定实行公司和个人共有交费之月,补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,能够按优惠政策补缴。原长久病休6个月以上时间、坐牢人员服刑期间,不应予补缴。单位整体未参保的应从公司注册成立之日起为工人全员参保,补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,能够按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇公司最早从2003年1月起补缴),有视为交费年限的,应按上条限定的最早补缴时间补缴(即将公司和个人实行交费规则后,应交费的时间均补缴齐,其中,建立个人账户后持续交费满5年以上,才能计量视为交费年限)。整体未参保单位包括在我省行政范围内尚未参保交费的各类公司和工人。整体未参保单位参保补缴,应全员参保补缴。单位全员补缴后,由原单位负担养老保险花费的退休人员,从全部补缴资本到账后的下月起纳入基本养老保险统筹 损害赔偿法律知识 更多>> 侵权责任的构成要件,共同侵权行为该如何起诉 人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。 2023-06-28 662次阅读 共同侵权行为如何起诉侵权责任? 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