1.目前在某公司任职拣货员一年了,但是公司不签劳动合同,以众

2023-07-04 17:50发布

1.目前在某公司任职拣货员一年了,但是公司不签劳动合同,以众包的形式签订三方协议,拣货员以计件计算工资,起初公司不要求每天上班打卡,时间灵活用工,但由于公司业务要求,又改成每天打卡上班,时间也规定要全天班,待遇不变。 问:这种情况是否能确认劳动关系。公司是否违法?
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1条回答
刘凤洲
1楼-- · 2023-07-04 18:20
从你的描述来看是可以的 ,但是 ,还是需要经过审理以后才能最终确定 ,从描述来看 是可以确认是劳动关系 ,并且是劳动合同关系 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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