公司2023年4-6月开始欠薪,公司陆续拟两份协议,一为减半

2023-07-04 17:51发布

公司2023年4-6月开始欠薪,公司陆续拟两份协议,一为减半薪一为协议补偿一个月离职,本人工作9年,均未同意。后本人劳动监察举报欠薪后发放了本人薪资,但立马给本人发了待岗通知书,请问现在该怎么办?能否走被迫离职?还是书面拒绝+继续上班?
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1条回答
王泽楷
1楼-- · 2023-07-04 18:23
建议再次向劳动监察举报

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