我被辞退了,,**没有签劳动合同的,现在想申请经济补偿,双倍工资,补缴社保

2023-07-04 20:05发布

我被辞退了,,**没有签劳动合同的,现在想申请经济补偿,双倍工资,补缴社保
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展妍
1楼-- · 2023-07-04 20:35
你好 2023-06-29 15:07:43  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 你好,我被辞退了,,**没有签劳动合同的,现在想申请经济补偿,双倍工资,补缴社保  你好 工厂没有和我签劳动合同,把我辞退了,我是不是可以申请双倍工资  我在网吧上班,现在把我辞退了,没有签劳动合同,我可以申请双倍工资吗  可以申请劳动仲裁。具体建议当面咨询 在餐饮店工作了5年,没有签合同也没有交社保,现在**装修把我辞退了,我现在想拿回经济补偿金和补交五险和社保,要怎么做  我是***位小货车司机**没有给签劳动合同没交社保现在被辞退了工资也没有发给我  根据《劳动合同法》第7条限定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自事实上用人之日起建立。用人单位应该自事实上用人之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你无与单位签订书面的劳动合同,但你已经与公司建立了劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;根据《劳动合同法》第82条限定,用人单位自事实上用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水,但该主张有1年的时效限制。按月依法及时足量地支付劳动者的薪水是用人单位的法定职责;公司拒不支付薪水的做法是违法的,您能够要单位予以支付。 上班期间没有签劳动合同也没有给买社保,现在想离职想问能否有什么经济补偿  工作四年了没有签劳动合同,没交社保被辞退了  你好,请问一下,工资不发,没有签劳动合同,然后被老板辞退了,也没有发工资,怎么办  在9月份入职的**,***个月试用期,12月份转正通过,期间都没有签任何劳动合同。被**辞退了,给了半个月的补偿,请问我还能申请未签劳动合同的双倍赔偿吗  您好,您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们 你好,我是在**里上班有三年两个月,现在被辞退了,之前没有买社保,签的有协议每个月补300元,现在可以要求补交社保或则现金补偿吗? 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