1.2021.12.30参加工作，招聘时的信息是工资2500，缴纳保险等。
2、参加3个月工作转正后，正是缴纳保险是在2022年5月。工资变有责底薪，完成业绩发放工资和提成，但是保险个人承担的费用个人缴纳，公司承担的费用从工资里扣除。相当于我们用自己的工资缴纳着公司应承担的保险。
3、已经工作一年之久，保险一直都这样缴费。才发现这样缴费是违背劳动法的。能否要求赔偿？且，现在公司又有业绩考核变动，如完不成业绩，工资不够扣除保险，现公司引导我们转为灵活就业险，是否存在不合理？
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