在县这份合同写了医疗单位上班，原本签订了一份五年期限的合同（临聘人员），期间去大医院进修一年，进修前又签了一份合同（一开始的那份被拿回去了，这个是第二份），这份合同里面大概写了违约要赔偿进修期间的费用之类的。在进修期间考了本院的事业编制成功上岸，所以又重新签订了一份合同（这是第三份，签署的时候还在进修期间，这个也有一年的实习期），第二份合同被医院拿回去了，所以现在手上只有第三份合同。现在想离职，是按照最新的合同来还是第二份也有效？
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