大学生今年七月毕业 二月与签的三方协议(没有写明入职前培训是

2023-07-08 05:44发布

大学生今年七月毕业 二月与签的三方协议(没有写明入职前培训是否支付工资,微信群里有说明,有一天一百元餐补,入职后和第一个月工资一起发放) 六月十二日开始入职培训 给出的理由是培训不合格不适合这份工作,是否能拿到这笔出勤天数的餐补,合法吗? 与公司协商,说是不同意给这笔钱,不符合规定
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王一乐
1楼-- · 2023-07-08 05:33
可以向法院起诉,详细情况一对一咨询吧。

相关知识

    培训机构方面的法律法规(培训行业有什么法律法规,或者行规)

    来源:其它 时间:2021-08-28 07:39

    1.培训行业有什么法律法规,或者行规 相关教育法律法规《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国国家通...

    一定要签三方协议吗

    来源:合同事务 时间:2021-09-04 21:33

    一定要签三方协议吗?最好签。 签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据,而且,学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的,这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错,这是学校对学生负责的一种体现。 再者对于用人单位和学生自...

    网贷不还违约金要翻十倍(网贷高额违约金合法么)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 05:57

    一、5000元。 二、法律条款 根据2008年开始实施的劳动合同法的规定,在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是:劳动合同法第22条:这一条的意思是,单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习,劳动者答应学成之后,为单位...

    入职需要征信报告有逾期能入职吗-入职需要征信报告有逾期能入职吗有影响吗

    来源:精选知识 时间:2023-10-17 22:47

    入职需要征信报告有逾期能入职吗?有影响吗? 在如今的社会中,征信报告已经成为了一个非常重要的东西,因为它记录了我们的信用情况,是许多公司、银行和其他机构决定是否借钱或提供信用服务的依据。因此,对于很多人来说,征信报告的重要性不言而喻。 ...

    无故被开除如何赔偿案例,无故被开除怎么赔偿

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 11:04

    无缘无故被开除怎么赔偿 无缘无故被开除怎么赔偿如今,很多企业招聘时都需要有入职培训,如果企业还不能提供入职培训,是很难招到人的。那么,企业为什么会被批准有入职培训呢?1、提高企业吸引力2、企业文化和管理模式吸引3、企业招聘标准不够...

    停息挂账违约怎么办呢(停息挂账违约怎么办)

    来源:精选知识 时间:2023-03-22 08:21

    通常情况下,我们和用人单位达成意向后,首先签的是教育部统一印制的聘用协议。【/br/】上面有一条规定:毕业生、用人单位、学校三方签订协议后,任何一方不得毁约,否则承担违约责任。这里的违约责任在实践中通常以违约金的形式出现。 在这个阶段,如果...

    毕业生就业协议书(毕业生就业协议书的档案转寄地址)

    来源:精选知识 时间:2022-03-05 21:57

    毕业生档案的三个去向:一个是毕业后就找到了接受户口的单位.档案和户口都转到工作的单位.学校很乐意看到这个情况,大约占10%以上的比例,二是毕业后没有找到接受户口的单位,户口和档案留在学校.两年后户口打回原在地.档案转到省档案局.学校最不乐意...

    教育法律法规培培训(法律法规对安全培训有哪些要求)

    来源:其它 时间:2022-04-20 19:54

    1.法律法规对安全培训有哪些要求 一、培训要求:1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,...

    档案所在地怎么查

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:31

    大学毕业生的档案通常有三个去向: 1、毕业后就找到了接受户口的单位,档案和户口都转到工作的单位 两年后户口打回原在地,档案或留在学校,或转到省档案局。在这里需要强调一点,由于国家相关政策,规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的,其档案可免费由...

    劳务协议还是劳动合同

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 09:12

    一、经典案例 2009年3月,某公司招收录用了张某,但因张某在入职时尚处于申请并享受自谋职业社会保险补贴阶段,于是公司以张某当时正在享受社保补贴,已经缴纳了社会保险,无法与其签订劳动合同为由,与其签订了劳务协议,没有承担用人单位应缴纳社会保...