2023-07-15 22:14发布
1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定：第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位...
1、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。 注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证...
一、国家带薪休假规定 带薪休假的规定主要体现在《职工带薪年休假条例》中，比如：第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...
我们每个劳动者都有申请年假的机会和规定，大家都知道年假如果休起来是很长时间的，并且在这个过程中自己是不参加劳动的，那么在这个时候用人单位是否应该给劳动者工资呢?年假工资又该如何来计算呢？下面就跟小编一起来了解了解年假工资的计算方式是什么吧。...
律师提醒： 上述全民节假日，如果单位安排员工上班，那么员工除了得到正常上班的工资外，单位还要支付员工300%的工资。这里需要说明的是，有很多人对法定节假日加班工资不理解，认为单位按规定只要支付给上班员工300%的工资。其实不然，因为法定节假...
2018年3月30日修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男...
全民放假11天，具体：元旦节（1天）、春节（3天，初一、初二、初三）、清明节（1天）、劳动节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）、国庆节（3天，10.1、10.2、10.3）。 一、目前我国的法定节假...
在我国，只要劳动者所工作的用人单位是比较正规的企业的话，通常情况下，自己可以享受到一切合法的带薪休假的一些假期。其中包括婚假产假的，婚假是指员工如果有结婚的话，可以依法享有的一种受法律保护的假期。下面小编就为大家介绍一下，最新婚假国家规定内...
根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 01、休息日 正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。 有条件的企业应...
妇女产假多少天 妇女产假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的国家法律是怎么规定的吧！目前最典型的还是工作劳动法，就是八个字：六个全额，八个半包干，我国《劳动法》及相关配套文件规定，劳动者每月至少有一个工作日（８：００—２１：...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 徐鑫 的问题《应出勤30天 上班25天 每周日带薪休假。底薪2500+30》','https://www.hongjibp.com/lawask-692117.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
符合法律法规的考勤制度(单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规)
来源：其它 时间：2022-04-20 02:491.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定：第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位...
企业老板最不想让员工知道的30个劳动法律知识！
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:361、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。 注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证...
国家带薪休假规定（带薪休假司法解释）
来源：其它 时间：2023-02-25 15:07一、国家带薪休假规定 带薪休假的规定主要体现在《职工带薪年休假条例》中，比如：第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...
年假工资的计算方式是什么
来源：其它 时间：2023-03-31 01:03我们每个劳动者都有申请年假的机会和规定，大家都知道年假如果休起来是很长时间的，并且在这个过程中自己是不参加劳动的，那么在这个时候用人单位是否应该给劳动者工资呢?年假工资又该如何来计算呢？下面就跟小编一起来了解了解年假工资的计算方式是什么吧。...
法定节假日有哪些(周六周日算法定节假日吗)
来源：精选知识 时间：2022-02-20 07:33律师提醒： 上述全民节假日，如果单位安排员工上班，那么员工除了得到正常上班的工资外，单位还要支付员工300%的工资。这里需要说明的是，有很多人对法定节假日加班工资不理解，认为单位按规定只要支付给上班员工300%的工资。其实不然，因为法定节假...
江苏晚婚婚假多少天
来源：精选知识 时间：2022-04-20 15:372018年3月30日修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男...
法定节假日工资如何发放
来源：其它 时间：2021-08-29 02:09全民放假11天，具体：元旦节（1天）、春节（3天，初一、初二、初三）、清明节（1天）、劳动节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）、国庆节（3天，10.1、10.2、10.3）。 一、目前我国的法定节假...
最新婚假国家规定2023的内容是什么（婚假的工资原则）
来源：其它 时间：2023-03-20 11:19在我国，只要劳动者所工作的用人单位是比较正规的企业的话，通常情况下，自己可以享受到一切合法的带薪休假的一些假期。其中包括婚假产假的，婚假是指员工如果有结婚的话，可以依法享有的一种受法律保护的假期。下面小编就为大家介绍一下，最新婚假国家规定内...
劳动篇：双倍工资、三倍工资、带薪年休假、工伤假、病假
来源：劳动工伤 时间：2022-08-23 05:39根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 01、休息日 正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。 有条件的企业应...
妇女产假，妇女产假最新规定2022
来源：债权债务 时间：2022-06-16 14:58妇女产假多少天 妇女产假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的国家法律是怎么规定的吧！目前最典型的还是工作劳动法，就是八个字：六个全额，八个半包干，我国《劳动法》及相关配套文件规定，劳动者每月至少有一个工作日（８：００—２１：...