1.公司试用期不交社保,转正后才缴纳社保,怎样合理维权? 2

2023-07-16 16:52发布

1.公司试用期不交社保,转正后才缴纳社保,怎样合理维权? 2.公司加班严重,没有加班费,只有调休,规定是六点半下班,但是调休时长从晚上九点半才开始计算,是否违法,怎样维权? 3.公司以员工工作态度不积极为由想辞退员工,且没有任何赔偿,怎样维权? 4.公司签订的劳动合同只有基本薪资,但是口头约定有绩效,以此为由要求员工加班,约定绩效一个季度发放一次,但是具体的绩效计算方式以及绩效的达标要求未告知员工且未公示,以未达标为由拒绝发放绩效是否违法,怎样维权?
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1条回答
盛竹如
1楼-- · 2023-07-16 17:10
您好,社保可以投诉,可以补交。

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