您好,我在一家餐饮做暑假工应聘的时候说可以做到8月31号。做

2023-07-19 21:12发布

您好,我在一家餐饮做暑假工应聘的时候说可以做到8月31号。做了十几天之后我觉得工作太累了,就跟他提出离职,然后他微信一直没有回复,线下说要招到人才可以让我走。 长期工不是提前一个月提出离职就可以直接走吗?然后我今天跟他讲,他就一直抓着我开始说的能做到8月31号这个点,一直在讲要找到人才可以让我走。我如果直接走的话会扣我工资嘛。
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1条回答
莫懿
1楼-- · 2023-07-19 21:58
不会 ,但我建议你去申请劳动仲裁 ,因为餐饮店 ,每天工作时间都超过八小时 ,没有双休日 法定假日 ,这些都可以补偿的 ,并且还需要有经济补偿金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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