工作平调，薪资不变，但其实是降了，想咨询这算是变相逼走员工么，因这原因离职怎样*...

您好 2023-07-21 12:07:17  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 工作平调，薪资不变，但其实是降了，想咨询这算是变相逼走员工么，因这原因离职怎样**赔钱  您好 领导打击报复保安，被平调工作，想咨询***下  工作的时候签了一份教师聘用协议，这算是试用期合同吗？想离职不知道该怎么办  员工跟**没有劳动合同，员工身体有病，干不了这体力活了，要申请离职单位不批，让员工继续工作，怎样***？  公司无与员工签订劳动合同隶属违法做法。用人单位应当自用人之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍薪水。劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立工人名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的，劳动关系自用人之日起建立。第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的，自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。 我因生病原因，**想辞退我，想让员工自己离职，我被**领导找的有中度焦虑症，我不知道这中情况该怎么做？寻求一下帮助  我想咨询一下，因给**工作，疫情原因导致回家需要隔离一个礼拜。这期间的损失我应该怎么讨要个说法呢  英语老师让我们读课文时间只给25秒这算是变相体罚吗？  你好，想咨询下，关于上海目前这波疫情当下，**目前是有收入的，但**单方面通知不同比例的薪资打折，并未与员工协商达成一致，这种情况合法吗？可以申请劳动仲裁吗？  减少按排工作，大幅降低薪资，长期拖欠薪资逼迫员工离职，  您好，针对您的问题解答如下,1、按劳动合同法第十七条的规定，工作岗位和劳动报酬，是劳动合同约定的必备条款。2、调整工作岗位、调整工资都属于劳动合同变更的范畴，按劳动合同法第三十五条的规定，劳动合同约定条款的变更，必须与劳动者协商一致，否则属于违约行为。3、工作时间的安排也不符合劳动法的规定，超出了国家标准。4、工作环境中的有毒有害气体，有没有相应的保护措施，不符合职业病防治法的有关规定。5、对于厂里的上述行为，要维护你的合法权益，办法有二：——如果你还想继续在这个厂干下去，最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。——如果不想干了，最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 1.在**工作二十年，现在**改革，要从主管降职到组长，底薪降了二千，整体工资可能不变。（这个月开始，还没拿过）2.每月收入一万，社保才交400.3.**从没给交过住房公积金。4.**安排超时加班，每月加班150小时。4.以上原因导致不想干了，主动离职能不能申请劳动仲裁，拿补偿。（现在还没离职）5.申请劳动仲裁需要哪些资料！  劳动纠纷法律知识 更多>> 公司欠款是否可以追究法人责任？相关法律规定有哪些？ 一、公司欠款可以追究法人责任吗，有哪些相关的法律规定 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（一）代理民事案件1不涉及财产关系的最高不超过5000元/件；2涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准 2023-07-21 835次阅读 公司聘任合同纠纷找律师大约需要多少钱？ 一、公司聘任合同纠纷找律师大约多少钱 1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。3、一般 2023-07-21 1171次阅读 农村个人土地纠纷律师收费根据法律依据确定 一、农村个人土地纠纷找律师如何收费，法律依据是什么？ 专业分析律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考（一）不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。（二）涉及财产关系的，按 2023-07-21 1895次阅读 事业单位劳动纠纷律师起诉费用多少 一、事业单位劳动纠纷找律师起诉收费的费用 律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考（一）不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。（二）涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比 2023-07-21 779次阅读 事业单位劳动纠纷律师起诉费用多少 一、事业单位劳动纠纷找律师起诉收费的费用 律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考（一）不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。（二）涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比 2023-07-21 1397次阅读 相关热点 更多>> 男子为躲交警钻下水道被熏晕，无证驾驶要罚！ 男子为躲交警钻下水道被熏晕 ，消防打地鼠式救援。 长深高速一乘客从网约车坠落 长深高速一乘客从网约车坠落，警方：已送医。 滴滴被要求下架，违法收集个人信息 滴滴存在严重违法违规收集信息问题，被要求下架。 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他规定的是***天9个半小时，***天60块钱。因为我是临时工。但是有时候会加班加到10个小时，但是工资还是不变。正式工的基本工资是2000+全勤奖200＋放弃公休100 如果我干***个月放弃公休，每天都上班。会有二百元的全勤奖吗？如果老板没有给全勤奖我可以申请法律援助吗？ 我在拼多多买了***个防水的手机套 但是进水了导致我的手机被淹坏了 我想投诉淮安市12345 你好，我现在20岁，大学生，暑假在本地的***家超市里上班 他规定的是***天9个半小时，***天60块钱。因为我是临时工。但是有时候会加班加到10个小时，但是工资还是不变。正式工的基本工资是2000 全勤奖200＋放弃公休100 如果我干***个月放弃公休，每天都上班。会有二百元的全勤奖吗？如果老板没有给全勤奖我可以申请法律援助吗？ 我17岁未成年 亲生母亲离异后找了个上门女婿 ***人没有收入 且上门女婿在赡养老人时态度恶劣 我的生活由亲生母亲的父母提供支持 我的亲生母亲和后父亲是否属于未尽对未成年子女的抚养义务和对老人的赡养义务 是否有权要求他们离婚 请问旷工半天扣***天工资合理吗 您好！我夫人最近发生了***件事就是在6月上旬接到了大连海参（上海上南路3009号）的门店的邀请函说去他们的门店聆听养生科普知识讲座然后就是像其他的推销所谓的保健品（骨髓双参肽饮），然后在6月7日那天就要我的夫人经不起他们的忽悠就买了两份，每份答应4960元他们还答应会从企业广告费中反馈给我们这些购买的退休人员，然后他们还鼓动我夫人买两份，但是我夫人大约在6月10左右我夫人根据大连海参门店的人员着每天喝两支但是我夫人抱着试试看早上喝***瓶到了晚上才喝半瓶就觉得有些问题，因为我夫人又糖尿病的（2021年9月当时由于病情刚刚开始医生吩咐要打胰岛素大约打了***个星期血糖降到了6~7左右基本维持到现在）所以喝了骨髓双参肽饮后第二天她的血糖飙升到16.1这个把我们吓坏了，然后即可与大连海参上南电取得联系刚开始他们承诺***个星期给答复，这样反反复复进行沟通但是得到回复的是马上解决但是到目前为止始终得不到最终解决，昨天（7月20日）我夫人又打电话给他们他们答应***定解决，到目前为止我们实在不敢再相信他们了，我们都是近70岁的人了实在经不起他们这样搞尤其是近期天气炎热我们那能吃得消，所以我们只能通过消协来帮助我们解决此事，静候你们的回应谢谢！大连海参上南店的店长电话：15316139825姓祝 没有房产证的楼房加装电梯国家允许吗？ 车祸轻伤务工费和陪护费咋着给、每天给多少 房屋置换协议只有老公名字，这属于夫妻共同财产吗？ 最近在线律师任朋成杨威亓永涛乔乐乐王闪闪孙超 一对一服务一对一专业解答咨询服务保障平台律师均经过三重认证高效解答快速咨询，快速响应平台监督平台全程监督律师办案过程联系我们关于听律用户协议律师入驻意见反馈操作帮助网站地图Copyright © 听律法律咨询丨豫ICP备19038413号-2