企业未与劳动者协商,随意降***半工资,是想逼员工自动离职,如何***,及要如何...

2023-07-25 17:13发布

企业未与劳动者协商,随意降***半工资,是想逼员工自动离职,如何***,及要如何办理,提供什么材料
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周望晴
1楼-- · 2023-07-25 17:45
仲裁 2023-07-25 15:10:25  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> **未给员工缴纳社保,未签订劳动合同,随意克扣工资。如何处理?  员工未工作到合同规定期限提前申请离职工资是如何扣除。  传媒****要求内部员工必须去做主播 不然就自动离职 或者降1000元工资  想离职,但是未提前30天提出离职,**要扣我***半工资  您好,正式员工辞职需要提前30天提交申请,提交后不论用人单位批准与否30天后员工都可正常离职。您已经向用人单位提交申请了,对方也知道,您可以正常离职。希望能帮到您。 企业不签劳动合同,不缴社保,不足额发方工资。***个月零20天,员工未办离职自行离开岗位,企业也未解除劳动关系。员工应该如何***。  搜集证据,要求老板支付工资、补交社保,建议面询律师,可加微信详聊,微信号同手机号 老板想让我自动离职,我不同意,他就降我工资,应该怎么办  **强行降工资,我算被迫离职吗?如何得到赔偿  **想给员工降工资,选择是要么调岗,要么主动离职,我该怎么办  能上能下是每个人都濒临的问题。公司有自主用人权,要怎样用,那是他们的权力。如果你觉得决裂适,只能另谋高造。 本人在酒吧上班因生病住院而未到三天如何自动离职工资未解  你好,企业辞退员工,要求员工写自愿离职,如何应对,企业以不写辞职报告,不发工资,怎样应对,谢谢  劳动纠纷法律知识 更多>> 信用卡逾期一年,现在上班不上班了! 一、信用卡逾期一年不上班,原因是什么? 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