2023-07-25 17:23发布
小编在办理一件案件中遇到这种情况，劳动者张某等人被派遣的工厂要搬离深圳了，不愿随迁的劳动者，工厂会发放经济补偿金，但是派遣工张某某等人却不在经济补偿金发放名单之内。同是一家工厂干活，为何劳务派遣工却两种待遇？ ...
同工同酬的意思是说大家做同一样的工作，就应当得到一样的工资报酬。就如你说的你同另外七人‘在同一单位工作强度和职责一样，完成情况一样’那么你所应得的工资报酬就应当跟他们一样。 还有一层意思是跟其它工厂相比，同样是做模具的，其它工厂做模具是30...
不是所有的在城市的打工人与公司建立的都是劳动关系，在建筑行业、出国务工和用工量比较大的工厂等行业，劳务派遣是常见的用工形式。 那么具体什么是劳务派遣，为什么会有劳务派遣这种用工形式呢？ 企业劳务派遣三原...
不是所有的在城市的打工人与公司建立的都是“劳动关系”，在建筑行业、出国务工和用工量比较大的工厂等行业，“劳务派遣”是常见的用工形式。 那么具体什么是劳务派遣...
一、劳务公司需要资质吗 劳务公司是需要资质的： １、人才派遣公司资质其实就是劳务单位从事劳务派遣业务经营的资格证明，代表劳务单位在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围。 ２、由于劳动派遣服务不同于其它行业，法律规定劳务...
一、个人注册劳务公司都需要什么证件 个人注册劳务公司需要法人相关证件、复印件、所有股东身份证复印件和公司名称、营业执照许可证、税务登记及其它材料。 二、劳务公司经营范围有哪些 派遣服务：提供专业劳务派遣协议方案、委托招...
劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。 劳务派遣员工与直接用工方式员工一样，享受法律规定的各项社会保险、劳动保护、劳动报酬、休息假期以及解除或终止劳动合同补偿金。 劳务派遣工并非用工单位的员工，但用工单位依然对派遣工承担的法定义务，而非只当甩手掌...
劳务派遣工的年龄限制是怎样的劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务...
派遣工与正式工的区别： 1、劳务关系不同： 派遣工是派遣公司的人，而正式员工是企业的员工。 2、合同签订对象不同： 派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。 3、岗位位置不同： 派遣人员在只能在三性岗位上实施，而...
第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 直接和用人单位签订劳动合同的是...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 唐亦风 的问题《我是被江苏这边的劳务公司派遣到南xx工厂的暑假工，在工作期间》','https://www.hongjibp.com/lawask-699394.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
工厂搬迁，劳务派遣工为何却拿不到经济补偿金
来源：经济纠纷 时间：2022-04-20 00:30小编在办理一件案件中遇到这种情况，劳动者张某等人被派遣的工厂要搬离深圳了，不愿随迁的劳动者，工厂会发放经济补偿金，但是派遣工张某某等人却不在经济补偿金发放名单之内。同是一家工厂干活，为何劳务派遣工却两种待遇？ ...
同工同酬是什么意思(同工同酬是什么意思?劳务派遣同工不同酬合法吗?)
来源：精选知识 时间：2022-03-05 21:52同工同酬的意思是说大家做同一样的工作，就应当得到一样的工资报酬。就如你说的你同另外七人‘在同一单位工作强度和职责一样，完成情况一样’那么你所应得的工资报酬就应当跟他们一样。 还有一层意思是跟其它工厂相比，同样是做模具的，其它工厂做模具是30...
关于企业劳动派遣
来源：劳动工伤 时间：2022-07-19 11:12不是所有的在城市的打工人与公司建立的都是劳动关系，在建筑行业、出国务工和用工量比较大的工厂等行业，劳务派遣是常见的用工形式。 那么具体什么是劳务派遣，为什么会有劳务派遣这种用工形式呢？ 企业劳务派遣三原...
关于企业劳动派遣
来源：劳动工伤 时间：2022-07-19 11:41不是所有的在城市的打工人与公司建立的都是“劳动关系”，在建筑行业、出国务工和用工量比较大的工厂等行业，“劳务派遣”是常见的用工形式。 那么具体什么是劳务派遣...
劳务公司需要资质吗（劳务公司经营范围有哪些）
来源：其它 时间：2023-02-22 12:15一、劳务公司需要资质吗 劳务公司是需要资质的： １、人才派遣公司资质其实就是劳务单位从事劳务派遣业务经营的资格证明，代表劳务单位在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围。 ２、由于劳动派遣服务不同于其它行业，法律规定劳务...
个人注册劳务公司都需要什么证件（劳务公司经营范围有哪些）
来源：其它 时间：2023-03-20 09:28一、个人注册劳务公司都需要什么证件 个人注册劳务公司需要法人相关证件、复印件、所有股东身份证复印件和公司名称、营业执照许可证、税务登记及其它材料。 二、劳务公司经营范围有哪些 派遣服务：提供专业劳务派遣协议方案、委托招...
劳务派遣用工
来源：精选知识 时间：2021-09-05 20:56劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。 劳务派遣员工与直接用工方式员工一样，享受法律规定的各项社会保险、劳动保护、劳动报酬、休息假期以及解除或终止劳动合同补偿金。 劳务派遣工并非用工单位的员工，但用工单位依然对派遣工承担的法定义务，而非只当甩手掌...
劳务派遣工的年龄限制是怎样的
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 22:34劳务派遣工的年龄限制是怎样的劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务...
派遣工和正式工的区别
来源：精选知识 时间：2022-04-20 10:42派遣工与正式工的区别： 1、劳务关系不同： 派遣工是派遣公司的人，而正式员工是企业的员工。 2、合同签订对象不同： 派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。 3、岗位位置不同： 派遣人员在只能在三性岗位上实施，而...
第三方合同(第三方合同是什么意思)
来源：精选知识 时间：2021-11-11 06:15第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 直接和用人单位签订劳动合同的是...