2023-07-26 07:15发布
王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明：聘用职位：资深房屋设计师4+；薪酬结构：主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成；...
一般来说，要在公司入职半年以上才有年终奖，深圳一员工入职4个月却要求公司支付3万年终奖，然而在公司拒付之后，员工起诉到法院，法院竟然判决公司支付员工3万年终奖...... 法院的判决引起网友的一阵欢呼，说...
公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”，疫情把老板们研究劳动法的热情，都提升了几个档次。 案情一：张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资，于...
入职前累计工龄是怎么样的参照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》然后，如果是特殊情况，就不按照以下内容限制。你这种是普通情况的。第十章 关于工龄的规定第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而...
逾期未报道作为离职处理算开除不-逾期未报到 一、引言 作为企业的重要资源，员工是企业的核心资产。而员工的出勤情况，直接关系到企业的正常运转。因此，企业应该制定相应的规章制度，来确保员工出勤情况。然而，在现实生活中，由于各种原因，员工可能...
婚假申请书理由 婚假申请书理由（很重要）收好不谢，你可以提前准备的：．申请入职原因：为了寻找幸福、放松身心，我希望在这一刻可以无比专注而不分心。．申请离职原因：为了回报和感谢领导的栽培，我希望能够全力以赴做好本职工作，将本职工作做...
不合法，按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。 工资计算方法 当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和...
入职不满一个月离职是否能拿到工资根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属于违...
▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合...
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