1、7月21日收到公司邮件发的解聘通知书,通知内容显示,由于

2023-07-27 05:39发布

1、7月21日收到公司邮件发的解聘通知书,通知内容显示,由于绩效考核不达标,公司于6月30日解除劳动合同,并要求3个工作日内办理离职手续。 2、2022年以及2023年的业务报销和固定补贴报销公司以没有中标为由拒绝支付。 3、公司对解除劳动合同所涉及到的补偿以及前期的保销和6月份的工资发放都不予回应解决并在7月25日恶意关闭企业微信以及OA系统平台。 诉求:1、支付截止到7月21日前的工资 2、支付2022年-2023年的报销 3、支付解除合同的补偿N+1 4、支付年假补偿金
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1条回答
李跃旗
1楼-- · 2023-07-27 05:35
你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁,并依照劳动合同法的相关规定要求相关赔偿

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