2023-07-27 17:23发布
俗话说得好：伤筋动骨一百天在没有恢复好的情况下，好好休养。身体比上班重要。 当然具体的情况，需要根据病情分析，已经术后的恢复情况来看。 断指再植危险期是7-10天，手指再造危险期也是7-10天， 要求绝对卧床，禁止吸烟，饮酒，禁食刺激血管收...
常用的人身损害伤残评定标准 在司法实践中，目前最常用的残疾评定标准主要有三个：(1)GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(简称工伤标准)，适用于各种职工工伤事故的残疾评定;(2)GB18667-2002《道路...
QQ鱼百度知道回答：工伤是无过错原则。即无论是否因为本人违章操作还是因为单位规程原因，造成的工伤的都可以认定工伤。 现在可以让单位申报工伤（如果单位不同意，个人及亲属也可以申请，单位举证，劳动局认定），时限是一个月内，最长一年期限内。如果顺...
暴力伤害与工作职责之间存必然联系才应认定为工伤评析： 《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该条确定的时间条件是在工作时间内，地点条件是在工作场所内，实质性条...
工伤法律知识 1、上班期间休息时被砸伤属于工伤吗? 某员工在公司连续工作了四个小时，感觉有些头晕，由于公司也没有相应的休息区域，便到办公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此时，走廊上方的吊灯坠落砸在头上，当即头破血流，后被送到医院缝了七针。出...
1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请...
临近年关，各大公司纷纷组织起员工进行团建或者外出旅游，这对于员工来说是一种福利，对于公司来说更是一种团结的好办法，能够有效地提起员工工作的积极性，减少离职率，留住人才等等，不过在团建的时候一定要小心，发生意外可就真的不好了。12月8日，湖南...
当公司员工受伤时，如果公司已为该员工购买了相应的保险，在保险理赔时，需要给保险公司出证明说明情况。 在出具证明时，一般有两种情况： 1、工伤：发生意外受伤，一般由工作单位出具受伤证明，写明时间、地点、受伤经过。 2、交通事故：需要赔...
终于想到了一个两全其美的解决办法来辞退不合格的试用期员工了，既不会令他感到自尊心受挫，也不会让我觉得开口让别人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因为这个员工是之前离职的员工介绍过来的，匆匆忙忙把他从老家直接叫到北京的。可几个月干下来，工作没...
如果工伤是食指或者拇指受伤，并造成永久的功能障碍或缺失，那么损失会比较大，其它指头就赔不了多少了。
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