在单位工作七年多交了不到两年社保,去劳动监察大队说没过两年期

2023-06-06 14:10发布

在单位工作七年多交了不到两年社保,去劳动监察大队说没过两年期可以投诉,请问我这种情况能投诉成功让单位补缴劳社保吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
杨华生
1楼-- · 2023-06-06 14:29
要去社保部门投诉,社保部门有权催缴。

相关知识

    天津交通网违章查询,天津交通网违章查询网

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 15:23

    天津 违章查询 天津违章查询最新大图,东三省违章被公示很久了!关注天津公安微信公众号,再次违章马上知道!也可以直接扫我签名里的二维码,直接关注!公司都已经上报当地,您可以拨打客服电话咨询当地12345或者公安部官方热线110,在京...

    公司拖欠工资可以去法院起诉吗(工资拖欠两年多了可以向法院起诉单位吗)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 11:01

    任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...

    养老保险如何转移,养老保险如何转移到另外一个城市

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 12:04

    养老保险如何转移到新单位 养老保险如何转移到新单位是很多在职人员都要关心的,很多人都把养老保险都转移给新单位了,而现在养老保险转移都要全员参保,所以就会有一个问题就是养老保险怎么办。虽然大家都是在职人员,但是为了社保的质量,肯定要...

    怀孕辞职信怎么写,怀孕辞职信怎么写 范文

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:48

    怀孕辞职信怎么写好简短 怀孕辞职信怎么写好简短的话重复率比较低?怎么简短有力地说明你为什么在这家单位要辞职?下面我们就通过几个案例来进行分析。案例一:员工小美考进了一家单位,新到单位后被安排在做产假前,前3个月完全没有单位在组织,...

    在线法律咨询平台如何推广,线上法律咨询平台有哪些

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 13:40

    律师免费推广平台 律师免费推广平台方面,目前可以选择最多的是百度信息流广告,小鱼微问。这三个平台各有优势,小鱼微问入口分布广,可以做针对性的关键词,而且单页展示,效果相对上面两个平台更好。大鱼平台单价会稍高一些,而且会更多的精准定...

    公司社保缴费基数和工资有什么关系?

    来源:公司法 时间:2022-07-25 14:22

    打工人的社保缴费基数和平均工资之间是存在关联性的。但是,缴费基数和平均工资之间又不是完全相等的关系。 除了最低基数和最高基数这种特殊情况,以及在计算基数时的各种非法操作之外,就算按实计算,也有可能存在一些...

    公司社保缴费基数和工资有什么关系?

    来源:公司法 时间:2022-07-25 13:59

    打工人的社保缴费基数和平均工资之间是存在关联性的。但是,缴费基数和平均工资之间又不是完全相等的关系。 除了最低基数和最高基数这种特殊情况,以及在计算基数时的各种非法操作之外,就算按实计算,也有可能存在一些...

    逾期的法律援助(欠债法律援助)

    来源:精选知识 时间:2023-03-06 13:31

    工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,...

    逾期3个月有权利解除合同 逾期三个月内

    来源:精选知识 时间:2023-07-13 17:18

    房产公司不会终止合同!你和房产公司签订房屋买卖合同,一旦银行放款,则说明你已经付清购房款,和开发商买卖结束,变成你和银行的借贷关系,如果你不按月还银行贷款本息,银行有权起诉你,将房屋进行司法拍卖偿债,并享有优先权,因为房屋是被抵押过的!开发...

    私人包工头欠钱起诉 私人包工头欠钱起诉要多少钱

    来源:精选知识 时间:2023-04-04 20:08

    先要去提起劳动仲裁包工头拖欠工资没欠条有视频能去法院起诉只要有其他证据,就可以去投诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人...