单位每月满勤，有考勤表为证，可以申请加班工资吗？哺乳期内电话通知调离岗位到省外◇...

你好，可以的，具体可以赔偿多少可电话咨询。 2023-08-01 11:23:27  赞 0 杨青松 贵州-贵阳市-南明区 咨询解答：2042人 追问 1、可以申请加班工资2、可以要求经济赔偿3、可以讲劳务派遣单位和用工单位作为共同被申请人，申请仲裁 2023-08-01 17:13:04  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我想查询***个平台是不是真的深圳市腾讯天游****** 版权所有 ©2017-2028 ***ll ***ights网络经营许可证： ~ 工商注册号440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址：深圳市宝安区新安街道海滨社区宝兴  能够在全国公司信用网上查看，但是得先知道所在省市是哪里关于你的问题，希望我的回答您能满意如有疑问或需要帮助，可电话或当面询问。感谢你的询问 **罚款扣工资员工可以被迫离职申请仲裁吗  **罚款扣工资员工可以被迫离职申请仲裁吗  **为节约开支退回多名劳动合同未到期劳务派遣员工，不给予赔偿，劳务派遣找其他低工资工作，员工曾经后签过工资架构，基本工资加岗位工资基本工资不到一半，员工不同意到其他岗位低工资工作能得到赔偿吗  劳务派遣**以员工未做满规定工期需从工资里扣除600违约金为由，恶意克扣工资。员工申请仲裁，需要向劳务**索要补偿吗？  正式员工被派遣到别的**上班没有任何通知可以申请赔偿吗  试用期员工在试用期内离职**拒不发放任职期间工资可以申请劳动仲裁吗  可以，上次仲裁确定的事实，可以作为本次的证据。 **无理由降薪可以被迫离职吗，仲裁之后可以申请多少经济赔偿金  你好，能够。 上班***个月劳务派遣**不签合同不缴纳社保，可以申请劳动仲裁让他赔偿***倍工资吗  用人单位，不为员工缴纳社保并且未与劳动者。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年 公益性岗位被迫离职，劳务**要求写个人原因，才能拿到工资，自己要写吗？  劳动纠纷法律知识 更多>> 工商银行信用卡逾期会不会冻结工资卡 一、我在某工商银行办的信用卡逾期了，会冻结我的工资吗 不论是什么银行卡,如果你输入密码三次连续出错,银行系统会自动把你的银行卡密码锁住,与冻结差不多,但不是冻结。24小是过后会自动解除。邮政银行卡欠费是不会冻结卡，邮政银行卡根本就不允许欠费，当然要看你的银行卡是什么银行卡，是借记 2023-08-01 0次阅读 五一法定节假日共有几天？ 一、五一劳动节法定节假日是几天？ 劳动节放一天假。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）； 2023-08-01 0次阅读 集体福利是指国家或政府为满足个人福利需求而给予的福利措施。集体福利可以包括社会保险、社会福利、卫生保 一、员工福利是企业为员工提供福利的一种措施，包括食品、住房、医疗、保险和培训等。 一、什么是员工福利1、员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。 2、福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报 2023-08-01 0次阅读 社保卡金融功能 一、老年人社保卡的使用 社保如果是单位和员工一起缴纳，有五险一金或者五险（工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、养老保险、公积金）；如果是个人，只有两险，医疗保险和养老保险。　　社保卡激活方法　　1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后 2023-08-01 0次阅读 年假如何计算社会工龄？ 一、劳动法中的年假怎么算？ 休假安排1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。3、单位确因工作需要不能安排 2023-08-01 0次阅读 青岛市最低工资。 一、2023年青岛市最低工资标准 2019年青岛市最低工资标准一、调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元;小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元（各市最低工资标准见附件）。二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日 2023-08-01 0次阅读 年假天数计算补充说明本为年假怎么计算天数，与原文相符，但未涉及原相关。 一、国家规定年假的日期和天数。 您好，针对您的国家规定年假的日期怎么计算，国家规定年假天数是多少问题解答如下按照职工休假条例规定.因家实行职工带薪休假制度.条例规定.职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天..国家还 2023-08-01 0次阅读 职工代表人数 一、企业年金理事会职工代表的人数规定 1、企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可以聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于三分之一。2、企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外，不得从事其他任何形式的营业性活动。二、职代会代表人数的比例表 专业分析职代会代表人数的比 2023-08-01 0次阅读 延迟发工资多少违反劳动法 一、延迟发工资多长时间违反劳动法？ 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