试用期过了一周，然后以试用期考核没通过被辞退，可以拿到赔偿吗

过了一个星期告诉我考核没通过，但是考核就是一个打分表，分我和一个直属领导打，然后领导就给我打很低，是做技术的，工作中从来没有说我哪儿有不对，我问他原因，他承认了我的能力，但是说我团队协作有问题，工作中没有这方面问题哈，我觉得就是项目做完了，不需要我这个岗位了。但是现在有个问题就是他们还提出我迟到的比较多，都是几分钟，因为不管面试还是后面领导都给我说公司比较宽松，迟到几分钟都没有关系，公司其他人也大部分都迟到，我算比较早到的了，公司要以这个理由辞退我怎么办，入职的时候确实签了个规章制度说不能迟到三次的，我就感觉这样很难拿到赔偿了